※ 引述《justin21138 (丞相)》之銘言：
: 先承認我的確穩定性比較差一點,出社會七年但還沒有待過一個公司超過
: 三年,最高紀錄是兩年半,目前這一份已經快做三年了.
: 在其他公司我看過,有的待九年離職,甚至還有待十八年的主管離職,那個主管
: 那時好像也五十歲了,我想說待那麼久離職應該是要創業了吧?結果說不是,是要
: 跳槽..待了十八年老闆難道不想把他留下來嗎...
: 請問各位版大,你們通常在這間公司待五年甚至十年後,沒有想過說這輩子不會再
: 換工作了?如果在一間公司待十年以上突然跳槽到別的公司會不會不適應?
: 前面講的那位待九年離職的同事,似乎也是跳槽,但在外面好像做得不順利,離開
: 不到一年就回鍋了.
: 請問各位一般待十年還想換工作的原因是什麼?薪資嗎?都待十年了談加薪會不好談嗎?
老觀念是一個工作做三年是基本，但時代不一樣觀念也要變，垃圾公司太多，待久了對身
心不健康，職涯也沒前途。
每個人的經濟條件丶背景丶接受程度都不同，待十年以上的公司為什麼想離職？
原因百百種，例如：
1.公司資遣，年齡大的就說自己是優退，年輕的就常會說自己離職。為什麼說自己離職？
有可能資遣費公司有多給所以保密，就說自己不想做了，反正大部分的人照勞基法按年資
一年0.5個月，能多拿的人多半就低調說自己不幹了，一切都是為了穩定在職者的心。
2.另外有更好的環境，更穩定的工作或更高的薪水，這種也是原因。
3.忍耐到極限，累了，賺夠了。這種原因比較存在於高壓高薪的工作，或者科技業。中年
的離開後可能就開始享受人生，或者領悟了一些觀念找個低壓低薪的工作做身體健康打發
時間用的，並且撐一下勞保年資而已，餓不死快樂到退休就好。年輕的可能就是自己創業
。
4.其他。