在職場打滾一段時間的人
應該也都知道
在一個工作你要升職加薪
你的直屬主管是握有相當大的決定權
有時候你可能做得要死要活
能力也有超過工作的標準
但是不討主管喜歡的話
薪水還是只能原地踏步
而有些人比較會做人比較會講話
比較討主管的喜歡
即便能力沒這麼好
還是能得到主管的賞識而升職加薪
在職場上
要升職加薪的話
討主管喜歡是否比能力還重要
大家怎麼看呢
作者:
sa0128 (saaaa)
2021-11-13 16:58:00沒錯啊
作者: trouble1234 (trouble) 2021-11-13 17:06:00
討主管喜歡也是種能力阿
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2021-11-13 17:59:00都很重要...
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-11-13 18:01:00我這輩子沒拍馬屁過，以前還黑的發亮，但是制度正常的公司考績標準就是白紙黑字，比如業績500萬，達標就是達標，是能怎樣不給你？但是，加薪幅度會比很會向上管理的人少很多是真的，就是比如排名前10%加薪3-7%，主管會給3%而已類似這樣就是該升職等（明面上）不會跑，但加薪一咪咪這樣
加薪比升職重要多了，有些升職根本就是丟個屎缺給你，錢加一點點，事情多一堆，倒不如留在原職位
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2021-11-13 19:15:00很多人都是”自以為”能力好
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2021-11-13 19:33:00把你自己當作主管 有個廢物下屬討你喜歡 你就會賞識他?
作者: attract0213 2021-11-13 19:49:00
應該是說要有討好主管跟老闆的能力 工作能力普普 他老大開心還是會讓你升
作者:
AAApower (AAApower)
2021-11-13 20:10:00你沒實力 升你上去 給大家當茶餘飯後的笑話你覺得這樣很好嗎？？ 呵呵你臉皮厚不需要自尊 就另當別論.
作者:
wakke (合理化勒索)
2021-11-13 20:18:00我職場看到的通常這種自捧，然後覺得別人升遷都是靠關係的文章，實際本人都能力普普又很會私語搞批鬥，於是讓長官不喜歡
作者:
AAApower (AAApower)
2021-11-13 20:26:00靠關係升上去也許很爽不過辦公室說三道四 講八卦的人很多你有沒想過 你私底下被別人講得多難聽？
作者:
yudofu (豆腐)
2021-11-13 20:41:00首先你能力比較好這件事就沒人確定
會做狗比會做人重要，以前一個小主管，他的能力就是把事情推出去、推不了就隨便做但總能找到人頂罪，在公司毫無人緣，大家都吃過他的虧，但又怎樣呢大主管喜歡啊
作者:
EX37 (Metal Defender)
2021-11-13 22:11:00沒想過會做人又能力好嗎？小孩子才做選擇
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
2021-11-13 22:44:00什麼叫做能力好？ 當初面試進公司都篩選過了。我看過一堆工作表現不錯的 最後都被鬥走了。
作者:
ai2311 (assa)
2021-11-13 22:55:00我遇到的主管都是討厭能力差的 喜歡能力好的啦整天要幫你善後背鍋我是不信能多喜歡啦能力好的東西交代下去偶爾看看進度 你是主管會喜歡哪種人？
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2021-11-13 23:29:00我只知道發這種討拍文 能力通常自以為很好
作者:
Pyrrhus (乖小平)
2021-11-14 00:08:00當保全的話不用喔
建議開求職缺看看薪水水位，如果其他公司的薪資不符你的期待請自我加強跳出舒適圈
作者: bob81 (....) 2021-11-14 00:51:00
會問這種問題的，通常連專業也不突出就是了
作者: valeria0929 (hope) 2021-11-14 03:10:00
討論這種問題到底有什麼意義對 升職加薪的都是會拍馬屁的 你的辛苦沒人看見好可憐 拍拍拍拍拍拍拍拍
作者:
djauhao (汪汪很讚)
2021-11-14 08:15:00拍馬屁還真是一種實力，技能
作者:
ytall (歪頭)
2021-11-14 09:08:00真的 那些主管都是白癡 都喜歡拍馬屁沒能力的 像大大這種能力好的都會被排擠
作者:
jamesLD (24hr open)
2021-11-14 09:41:007分做人 3分做事 這你不懂？
作者:
EKman (攻略)
2021-11-14 10:29:00對一個好公司來說，會做事的人才能真正讓主管喜歡
作者:
t12927 (t12927)
2021-11-14 12:30:00是，尤其在中小企業更嚴重
作者:
RINPE (RIN)
2021-11-14 13:22:00兩個不衝突呀
作者:
hcney (想一想)
2021-11-14 14:08:00你太弱 要幫你擦屁股 不討喜 不能推心置腹所以主管不是小孩子 他兩個都要
主管喜歡能力好的，但你有豬隊友、爛小主管從中作梗、怕被你取代或有了比較之後他們怎麼混，於是在大主管面前和印象中，你和他們差不多，或說即使大主管察覺過，卻無法完全確定他的團隊老鼠屎是誰，往往等到人提離職才知道真相，偏偏道高一尺魔高一丈，所以大主管不是裝傻擺爛，只是在等一個正當的汰除機會，你也在等一個一擊必殺的出頭機會，畢竟你們都太需要一場勝利、都不甘心被那些冗員踩在腳下。討他喜歡之後你的能力才能派上用場，否則綁手綁腳沒有舞台；但是海闊天空之後，和曾經走過的主管又會上演哪些分裂劇情呢，又是其它故事了
每個升不上去的人都覺得自己懷才不遇，別人都靠拍馬屁才上位，根本就沒實力... 真的很可笑欸自我檢討一下好不好？
作者:
murmured (融化的太妃糖)
2021-11-14 16:40:00做主管喜歡的事情=升職的亮點 懂？
作者:
exojin (exojin)
2021-11-14 20:51:00職場就是這麼現實，我也是在職場跌跌撞撞好幾年才領悟到的。
作者:
dong531 (貓王)
2021-11-15 08:16:00講講看是什麼能力？很多低端免洗職缺根本沒所謂能力
作者: langler077 (簡遙) 2021-11-15 22:55:00
我覺得都重要，事情要做蘭也是要婆
作者: yz122534 (yz) 2021-11-16 07:59:00
我沒看過能力強的人有爬不上去的，你確定你能力很強？
作者:
bms ( )
2021-11-16 12:35:00會這樣問的人通常能力也不好...
能力強表示主管可以安心交付任務，我想不到他要不喜歡的理由
有能力不一定要秀出來、別當第一也別當最後；看得清現下才是上策