作業員本來就是完全不用動頭腦的工作，你只要照SOP做，產品有問題就絕對不會是你的事，作業員裡面也是有頭腦不錯的，發現有更好的方法會提出來，久了之後升產線組長或課長也是有。
會選擇當作業員的不在乎就那幾個原因：1.某些公司可以正常上下班或常加班2.頭腦不好或不想動腦3.年紀老或沒好的工作經歷4.覺得現在的錢夠用5.不喜歡久坐或辦公室環境

作業員提方法改善往上升應該比較少見勒，他自己不能執行也不能負責。所以這狀況會是，一堆腦子不好確很有主見的作業員，嘴一堆自己不做不負責的東西，真有好的意見也會淹沒在廢話裡

在鬼島提改善方法？不要被當問題人物除掉就不錯了

提供我看過的作業員升遷特質1.不被討厭的愛管閒事大嬸婆2.團購主揪3.每天訂全部作業員便當的小妹

當作業員做久後會不動腦的，建議還是不要做作業員工作

OP是給沒有辦法但要一筆錢的正當工作如果有人是做不了工程師但要憋一兩年累積一筆小資金做什麼事(小型創業 培訓 )做OP其實是可以考慮的 當然能做工程師會更好畢竟OP的年資 只有要OP的時候才會看其他領域 OP的經歷跟沒有一樣