我工作的部門總共四個人
長官都是責罵式管理
個性又很急，偏偏我同事他們效率超差…我雖然沒錯，但都還是會一起被罵
薪水還可以，但也是超時工作跟責罵換來
我剛來這份工作才滿一個月
責罵式管理很讓人疲乏、沒自信
常常早上看到訊息，不是責怪，就是貶低
一整天工作的心情就會影響到
就因為如此，同事都會跟我說長官的管理方式不太好
我有時也會感到不愉快，會跟我同事小小抱怨
就在今天獲得消息，長官的媳婦空降到我們部門來
我們還要偷偷講，裝作不知道
我第一次碰到這種情況
有點害怕跟她相處，畢竟我也是新人
雖然我不太會去附和其他同事講長官的壞話
但我會跟他們聊到工作氛圍的問題
我們也怕媳婦是來搜集情報的
讓我們頓時沒辦法再有其他的討論聲音
想問問我該如何自保呢…？

1,愛罵人的長官不值得追隨，妳想一個人的腦袋隨時都可以找到罵人的事情，妳覺得這人看世界外在的眼光有多偏頗。2，長官的媳婦絕對是來監視妳們的，這麼高壓恐怖的環境，我看妳還是跳槽算了。@@。

工作上本來用詞就要注意，對方是誰都一樣

動不動被罵的環境 時時刻刻憂心檢討自己、有沒有哪個環節有做錯 等下會不會被罵 身心遲早被影響現在中年 我練就遇事冷靜三秒 先判斷來者善惡 再做出應對 如果主管無理由/連坐責罵 我會冷靜反駁回去 被我當眾反駁梳理的人 通常之後就會變客氣了

先管好嘴巴最重要，非公事不討論

上班好同事，下班不認識，通常這樣可以明哲保身

還不快跑，連媳婦都來了

快找新工作惹～

準備弄你走的，改天換兒子，女兒都來報到

既然你是新人有什麼好怕 怕的是老人

說不定媳婦也百般不願意，如果不是來接班，誰願意24H跟公婆一起

讓她愛上你

喔喔，這我有經驗，當初手把手的教，然後我請產假育嬰假後回鍋，被排擠。後來就離職啦，找另一個薪水多一萬。建議不用對她太好，不用太教。因為那個人是要取代妳的

禁聲就對了,簡單的才教,重要的都自己做,被問就說忙,拖著