離職這種事情不要心軟，弱者我朋友的案例：
想辭職，跟同事討論這檔事，A同事勸他留下來一起奮鬥，下週進公司，A同事辭職了
過了一陣子，還是想辭職，跟上司 B 君提，B 君挽留他，下個月 B 君跳船了
這下有趣了，熟悉專案的只剩他一人，他抱持著要傳承經驗的心態面試新人
進來的新人們最多半年就跳船
從想辭職到真正辭職，他花了3年
教了好幾位新人
但真正接手的新人沒有再依循他的建議，自己玩自己的
※ 引述《zzes7654 (真)》之銘言：
: 已經在這間公司工作一年多了，但是上個專案的內容結束10月開始要換新的專案，這幾天大
: 概了解一下後發現不太適合，而且專案那邊的人也不太清楚要怎麼操作就是意思要我自己看
: 影片自己摸索......可以說基本上跟之前一年是完全不同的工作內容只是在同一家公司而已
: 最近也有在找工作可是在想在這種新專案要開始的時候提離職會不會不太好？還是說現在才
: 是提離職最好的時機？因為新的工作內容我也完全不懂他們可以直接馬上找新人教就不用教
: 我一次後我離職了再教新人一次