之前碰過一位奇葩同事(-ι_- )
每天都固定遲到半小時～一小時不等
而且時常不定時的請假，但也不會和同事或主管溝通協調，導致工作延宕，甚至同事要主
動幫忙處理。
雖然偶爾會挑假日或國定假日來補上班，但因為其他單位不一定會配合，所以有時候來了
也沒事做。
負責的工作內容是組員當中最少的，但時常抱怨事情做不完，自己很辛苦……等等。
因為她曾經正面頂撞過經理，甚至崩潰地摔東西，所以經理也不敢得罪她
，而是把她應該負責的工作再分出去給其他人做^^
我當時是擔任小主管的位置，也和經理抗議過──
人是經理親自面試的 (沒有透過人資)，今天既然發現不適任，為何不願意處理？
經理的回答竟然是：啊我就怕被她罵啊！我怕她失控啊！
後來也是不了了之，該同事依然故我。後來我是離開公司了，但聽老同事說，該組員現在
變本加厲～
在職場上要生存下去，是不是真的臉皮要夠厚才行呢？
大家有遇過什麼很誇張的同事嗎？

有靠山?

有背景？

她有背景

別人動用人情塞給你經理的 當然動不了阿

與其說最誇張的同事，不如說是最誇張的主管與公司。沒靠山敢誇張你別傻了。

好誇張喔……跟我同事蠻像的耶……他是遲到了還能吃早餐吃個二十分鐘，然後每天都在哭忙QQ 我們幾個同事跟主管聯合反應還被說她吃早餐沒吃那麼久啦～我有在看～但明明她都是在主管到之前吃完^ ^

經理是不是在看反正我很閒

誇張的是經理吧XD

說不定人家晚上很配合啊......

看起來經理跟那個主動幫別人工作的同事比較誇張

這種就是有後台的啦，不然一般人怎麼可能經理面試

有夠強

一定有後台

一定是靠山夠硬啊，不然早被砍掉了

曾經公司招了一個新人，不上新訓課，每天遲到早退30m主管問她總說沒問題，但一週只來三天，每週生理假這樣混了六個月，最後才被資遣…

經理女兒？

...我不好意思說我同事

有問題的是經理吧

跨部門連結在上班時間...

https://i.imgur.com/HPzIChw.jpg最後我離職 母公司還私底下聯絡我 既然離開分公司了 要不要直接進母公司核心團隊做…該說因禍得福嗎？但因為武漢肺炎剛爆發就沒去了…

那是他媽當然怕被罵啊......

上班玩楓之谷

這還好吧 你沒遇過真正誇張的

有口臭

有靠山吧，經理是白痴嗎

XD

有些主管,討厭做面試,當然這和識人能力太差有關,每個找來都誇新人很不錯,最後統統被打臉,多年過去乾脆放推,只要有人願意坐在那個位子上,別出太大亂子就好,這還是現在進行式當然如果遇到放推型的主管,建議趕快閃人,因為這個爛主管絕對不會有所長進

說真的,誇張的同事不稀奇,誇張的主管跟老闆才掉下巴

管理階層失能，遇過奇葩前輩乃竹苗大宗族，十多年經驗，做事就是不思考不嘗試，其他單位的合作窗口都能被他給差評。當初新人交接期三句話帶過，抱怨沒升主管職，時不時情緒化遷怒當時菜G我...時間久了也覺得他可憐，可能真的沒料所以無法指導新人吧，可悲的是公司至今還在養著他。

為什麼會怕啦，主管回答的方式很奇妙

看到第一行還以為是在講前公司老闆女兒哈哈哈

遇過一個整天畫畫和玩手機的中年女同事，分到的工作非常少但稍微做一點事就各種喊累，每天都想盡辦法陷害部門裡的菜鳥同事們，逼走很多人。人也是瘋瘋的然後主管們都不處理，跟你的情況還頗像。

柿子挑軟的吃 主管不敢管精神/情緒有問題的人 只好要旁人配合或分擔工作 (前公司有遇過

看一串推文下來 幾乎都是女生

未到不請假~各種遲到早退

這擺明有背景的你是看不出來？

吃掉一整顆哈密瓜 後來這個肥婆隔天眼睛中風

有背景的啦 當到經理會怕一般人？

說不定就是一個瘋子 到時候經理開除她出去被砍

這並不誇張，許多工作是靠關係進來的不都這副樣子

你們公司連資遣都不敢

遇過男生，公家機關的臨時人員，上班打電動

不意外啦，越爛主管越愛^_^