不好意思小弟不才，一直有個疑問
如果各位面試時職位發現到職後工作內容跟職缺上的不一樣，各位會怎麼處理
之前應徵汐止大W的財務管理師職位
到職後卻是做經營分析的職位
請問這樣算標題寫的性質嗎？
因為剛步入社會職場，還請各位前輩提點，謝謝

不想幹就再找就好了，至於要不要離職看你自己

遇過這情形 兩週後離職

我也遇過落差太大的，沒多久就離職了

如果你不是極專業人才 就算了吧 我指的專業人才是真的在自己的領域很強的那種 例如法律 醫療 科技 電機 精算等等之類的像我 我沒有特別專業的技能 但我在同產業打滾多年被派非常多不同類型的工作 所以導致我現在樣樣都行 但樣樣都不精 但也正因為這樣待遇蠻好的.. 而且找工作時錄取蠻高的- -另外不知道你的背景，而我是覺得經營分析會比一般的財務好非常多，我之前的公司認識的這二個職務 薪資是大不同..

不懂你那兩個有什麼差別，我是應徵SA，事實上就是SA兼SD兼PG，反正我沒差，錢給足、準時上下班就可以

我徵前端助理工程師進去整個系統全包還是幹了…錢還可以 有東西學就做個一兩年也是一種選擇最後就是如果你需要從頭學起，公司對你的容錯能力有多少?

有只當半小時的同事就變成前同事了

有遇過，而且提離職還坦承沒照實寫會找不到人，完全詐騙對方，我苦撐一個月很後悔沒立刻閃浪費時間，勸你趕快跑

那你覺得的財務管理師是什麼工作內容呢?

我當時應徵的職位內容說明是各項財務稅務相關工作應收付帳款作業 傳票審核財報編製 配合會計師查帳其實就是到職後才發現跟當初面試的內容不太一樣而且後來發現它們公司經營分析本身有在104開這個職缺的

私立頂大是文化嗎？

你面試的時候主管應該有告訴你工作內容吧？面試時講的工作內容是什麼？