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Salary
[問題] 關於是否算定期契約的提前離職問題
作者:
chu710806
(我愛小豬頭)
2021-08-30 13:12:49
我朋友目前是一間公司的員工,從今年五月初簽約到十月底,,職稱是某部門的助理,目前已經跟主管在八月中提了想在九月初離職,主管希望他做完九月,想請問各位這樣的合約算是定期契約嗎?滿三個月了,是不是可以10天前提離職就好,我有查了一下,他工作內容應該不算是非繼續性工作,就一般助理,我不敢確定,他可以以此跟主管要求在他希望的時間離職嗎?還有合約內並無提前離職要賠償金,麻煩回答,謝謝
作者:
taipoo
(要成功要積極)
2021-08-30 13:48:00
基本上,你有提前說要離職,公司就要讓你離開的,無法擋的
作者:
Nonenoic
(鋪勒萬)
2021-08-30 13:49:00
應該是不用賠錢的 除非公司花大錢培育你 或是有你的必要性 但是助理不太可能吧
作者:
Winderley
(讀聖賢書)
2021-08-30 13:55:00
合約沒有寫賠償的話有差嗎?就照你想要的時間走就好啦,還是想走又不想被別人說沒有契約精神?
作者:
Nonenoic
(鋪勒萬)
2021-08-30 13:58:00
預告完 主管要他留下來幫忙 可以拒絕他的吧快點閃吧我之前幫完1個月 公司又問能不能再幫一個月
作者:
celtics1997
(山東之龍-禁邪賽鴿)
2021-08-30 14:03:00
@taipoo 錢奴都被資遣36歲沒工作靠爸媽養
作者:
yesmotel
( )
2021-08-30 16:49:00
為什麼無時無刻都看的到taipoo跟celtics1997兩個人在打情罵俏啊?
作者:
celtics1997
(山東之龍-禁邪賽鴿)
2021-08-30 17:57:00
我是@taipoo錢奴天子的丞相
作者:
gamer
2021-08-31 00:01:00
勞基法是特別法,特別法位階高於民法所以應該以勞基法的離職預告為主
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