我因為疫情關係，原本業務相關行業無法再待，故想轉回本科系的行業，找了以下兩間公
司，想請問2間公司的職務，各有心中想要的地方，比較不出來，不知道大大能不能給個
方向，謝謝
凌群-軟體工程師PS(python)
薪水：N,3個月後+10k（綁約4年）
地點：西門（離家騎車10分鐘）
工作內容：至客戶端建置軟體
出差：國內
仁寶-NB軟體應用工程師
薪水：N+6k(保15月）bonus另外
地點：內湖（離家騎車40分鐘）
工作內容：debug,認證系統
出差：因疫情關係出差將近2個月
不知道這個版能不能這樣問，因爲另一個版還不能發文

綁4年沒簽約金?

3個月多10K就包含簽約金了

3個月多10k這種可以叫作簽約金？如果是我肯定不去

N是…？GG以前新人價還是現在新人價？

34吧

不好意思，這邊N是以凌群薪資爲基準，另一間比較

3個月後10K不應該是認可你的能力嗎，怎麼會當做是簽約金還簽給人家4年

綁這四年會再調薪嗎？還是就定住了？

主管是有說會再調薪，不過比較想知道這兩間的工作感覺比較長久。3個月後會簽2個約，都非強迫，1.競業條款+5k/月，2.綁4年+5k/月

個人想法是目前條件推估起來，距離近、月薪基數高，應該推凌群，但不清楚綁年毀約會有什麼影響，暫不考慮內部氛圍、人際交流等月薪基數高，對於未來談薪有保底效果，當然如果談的是年包的就算了

m大，請問你指的基數是包含簽約的嗎？如果在途中離職毀約據說就是退還你領的錢。凌群-距離近真的不錯。仁寶就保15個月吸引人，現在出差時間有點過久

第一個比較好，離家近就是最好的優點

n+10會有投保紀錄，至少你在談薪水，面試公司去查會有對應的資料可以看，再來就是談的時候也可以說自己現在領的基本就有n+10，除非你是要跟人談整包或年薪，不然底在那，人資基本砍不動，而且勞保勞退會依照月薪高低增加，變項幫你提早累積退休金而且bonus和額外保3個月這種東西…是要待住才拿的到的，不如先穩穩拿高月薪，等疫情後再看機會回自己擅長的業務領域

@taipoo 錢奴只會講廢話 不要聽他的

1997 什麼意思？

寶寶的15個月現在進去要後年才拿得到....

好像大部分的人都先推凌群？

綁約千萬不要，哪天待了不開心 想走很麻煩而且這點薪水綁約跟沒不值得，年薪五百以上再來看綁約

受薪階級500的職缺也沒幾個啦 推文可以動點腦想勸人不綁約是一回事 好歹例子也實際一點

意思就是一堆年薪五百都沒綁約了 打工仔就根本不需要去綁約

綁約是真的麻煩，建議再看看有沒有其他機會，可以拿凌群為底去試試看拿更好的待遇

N是多少