這篇有點像是那種突然飛上枝頭的麻雀，長出了幾根羽毛然後天天拿出來炫耀
你的轉折點就是去英國洗了個學歷，在當地找不到工作回台
然後看起來後援不錯啦，沒工作還敢生小孩，還有爸媽幫忙出天高的碩士學費
不過一連串文章看下來，其實你有沒有發現你一直只用自己的眼界在談論
當然有分享是好的，然而你似乎把你自己定位的太高太成功
我就舉個簡單的例子
2018年你regional的工作掛經理在外商
你知道你領這個薪水大概跟我太太公司兩年經驗菜鳥HR領得差不多嗎?
然後說難聽些，你現在掛亞太區資深經理
整個package可能還比我沒掛管理職少吧，除非你能摸到2M以上多不少
你有個資深經理的頭銜，有RSU或Option嗎? 這是外商一定職等蠻常見的福利之一
尤其是你說工作是Uber (雖然Uber最近獲利很慘)，這種新型態的公司應該都有才對
誠然過去三四年中你的薪資確實可能有飛躍性的成長，像是80=>100萬是25%
但要注意你的base是80萬...
令人反感的是我不曉得你為什麼要用那種很浮誇的行銷手段在寫分享文章
更糟糕部分由於你本身專業能力的不足，所以常常會有誤導的敘述出現
假如你集中分享在客戶滿意度、客戶服務之類的我想你從一線做上來應該非常有經驗
一旦跨足到數據分析之類的馬上就只剩下空泛的言論而已
提到外派的部分，我倒是可以分享一些
對我來說，外派也是類似一個全新的工作機會，就算是內部轉調
中間要談的很多，公司負擔的成本也比你想像中高很多
因此要怎麼談讓家人和自己負擔壓到最低又能維持生活品質是很重要的
一線人才直接公司包車包住包學費等等這個不在我的討論範圍內XDDDDD
因為我本身沒那個實力
我算談過複數次外派，都是公司主動上門找我談
那我本身不是太強的人，所以公司都是傾向負責VISA+一筆一次性Allowance
然後用當地還不錯的薪水當local hire來用
那生活的取捨、職業生涯的規畫就是看你自己
因為去了很有可能回不來，外商的Headcount就是這麼緊
回來也可能不是你自己想要做的位置
麻煩的就是另一半薪水也不錯的話，出去的取捨真的會比較難XDDD
我最後還是有簽約，目前也是疫情關係等邊境開放
沒辦法，我沒富爸爸送我出國念書
想要去體驗真正已開發國家的生活好像也只有這個途徑了
回到你文章的內容
我再強調一次分享是好事
你的敘述方式卻遠超過你自己目前的成就，行銷多過於分享
同時本身很多技能部分一看就知道很虛，甚至會誤導人
最後那段說自己在領域內"出類拔萃"，本身不是客服領域所以不方便評論
但我絕對不會說自己出類拔萃，隨著工作時間越久越長，我只會認為我自己學得越不夠
我對於自己的實力是有自信，然而自信=/=自滿=/=自傲
在PTT打滾這麼久，建議還是謙虛一點
不看tech版，那邊太多工程師直接拿個三四百萬的
這邊也有不少打工仔有那個行情
想要接受喝采被歡呼可能開個粉專之類的比較有搞頭
※ 引述《peter13204 (彼得幫你告別低薪)》之銘言：
: 結論 - 沒人知道未來會如何，但凡走過必留下痕跡
: 我曾經在飯店業做到懷疑人生，因為我的跳躍性思維成為主管的眼中釘和同事們之間的
: 笑話，後來才知道只是一場美麗的錯誤。
: 我曾經也很後悔自己為什麼大學不好好努力，但是後來想想，如果不是經歷在飯店的那
: 些苦日子，真的學會將心比心，我可能也無法在客服領域出類拔萃。最後在這疫情持續
: 肆虐的一年也祝福大家在職涯的發展上順利，有時候直線不一定代表是職涯上最快的路
: 徑，現在回頭來看才知道原來那些走過的點最後連成了一條彎彎曲曲的線。
: 曾經在飯店業打滾，直到遇到貴人讓我擺脫低薪，所以希望也能幫助更多在服務業不得
: 志的人才。有興趣瞭解我做什麼產業，高階客服都在幹嘛歡迎留言或站內信詢問。