目前剛上新工作兩個月，
原本的職務內容因為疫情關係完全停擺，
上班真的是0事情做，
只有偶爾會撿同事一些零碎的工作，
或是偷偷弄外包的東西，
可是因為螢幕很大，
也不想一直冒險弄外包怕被抓，
目前的想法是直接請主管給我事情做這樣好嗎？
試用期還有一個月，
不知道主管知道我這職務完全沒啥屁用會不會有什麼影響TT
也不知道怎麼開口比較好唉
希望大家可以給我一些建議><

就跟主管說，有沒有事情是可以讓我幫忙的，不要說自己太閒

跟我一樣耶。我也是試用期因為疫情，前端放假搞的我也沒事…我跟主管說那我可以自主請假嗎？主管還是叫我自己去研究工作事項，可以請但不要一整週不來…就這樣摸著摸著過試用期了…然後我還是很無聊…後來研究了一下這職位，真的蠻無聊的，70%一個月一次的作業=”= 我一直在找新工作希望可以成功。 但很多人都跟我說，不要自己表現沒事做，要裝忙…但真的很難裝啊 =”=

說不定主管自己現在也沒什麼事情作 你先觀察一下然後你再無聊也不要大聲嚷嚷 讓大家覺得你主管養了冗員

就直接說 不然KPI沒東西寫

不用寫KPI就是涼缺，需要寫KPI的還是趕快找吧

我前份工作 董事長被抓去關 公司等解散的那段時間也是很無聊

如果對公司流程不熟，也快趁這段期間請教前輩補起來

我一季一次作業 真的要找事做