說的好像寫程式很簡單
老闆一定有精算過
請你才花26k 又管平台又管出貨
這麼好用幹嘛花錢搞erp
導erp有陣痛期，2x個平台，開發費百萬起跳
還要驗收啥的，不如26k請人，出事還能叫他負責
這個問題很明顯在老闆不肯花錢弄erp
不是原po去學程式能搞定的
要維護2x個平台我想到都懶了
更何況要寫2x支平台的爬蟲
光是登入就搞死你
這是公司的問題 無解
離職才是最好選擇
不要在爛公司找出路
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-07-25 23:14:005人公司的老闆肯定什麼都不會，也不可能知道有啥程式可用
作者:
pujos (lks)
2021-07-25 23:15:00一個人能管的量體導ERP，真的不知道誰紙上談兵導進來幹毛用，成本比利潤還高，怕倒得不夠快？
樓上說的對呀，殺雞焉用牛刀，這種量用啥ERP要不要順便給倉管配個量子電腦，公司車用勞斯萊斯？公司爛歸爛，但沒專業又不學，離了也只能找爛公司
好讚的系列文，完全看出高薪人才面對問題解決的能力和另一派理由超多完全不同想法，
我也是分享 竟然在這科技的時代 卻還在土法煉鋼的方法做事的公司
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-07-26 00:37:00一看就是erp的導入問題，但你看看一個erp專員薪水多少，一個倉管薪水多少？
作者:
shter (飛梭之影)
2021-07-26 00:54:00對會寫程式的人來說，一週就能用下班時間寫完匯出 parser第二週下班甚至自己建個 DB 後台管理都不是很難然後就發現自己可以找到更好的工作不會呆在這間公司了所以這間公司也算是一個收留不會寫程式的人的地方我第一份工作領 25K 寫 VB6 不過當時總統叫陳水扁現在 26K 能請的到會寫程式的嗎? 還是有可能啦，看待多久畢竟現在會寫程式的人也比當年多太多了，運氣好還是堪用他也不會待很久，老闆也只冀望能把程式生出來就好至於後續維護問題就老闆自己想辦法囉
這種土法煉鋼的低薪公司也是能待五年 不就代表中間原po也沒打算找更好的或找不到更好的工作 那就什麼鍋配什麼蓋 老闆用低薪可以找到人做五年雜事 他有什麼理由好優化流程的
作者: bob81 (....) 2021-07-26 11:09:00
業主思維就是可以土炮幹嘛花錢跑ERP，而且又不是之後就不用請人了，基本工資就24K了，才多2K導入ERP就算有省是要攤提幾年……