如題
最近初入職場
我和另一位同事是做相同的專案
每天都要daily report
主管都會問有沒有問題
另一位同事每次都會說沒問題
但他明明就有問題
之後又跑來問我
我真的覺得很麻煩
也覺得他很孬
而且他都挑簡單的工作做
搞得好像我很不認真
我問題很多= =
請問各位職場大師面對這種同事
應該怎麼處理？
1. 不回答他，放著一起爛
2. 回答他，但是繼續不爽在心裡
3. 開始互相推卸工作，擺爛
似乎找不到一個最佳解
求問有沒有更圓融的做法？
謝謝大家
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-07-16 23:32:00正嗎
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-07-17 00:49:00
我也想知道
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-07-17 01:37:00那...你正嗎(開始離題認真回 你就說 我現在在忙 晚點跟你說然後就把這件事丟在旁邊把你們最擅長的已讀呵呵去洗澡那套拿出來對方碰幾次軟釘子以後應該就不會再找你問了
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-07-17 03:14:00請他去找主管請教問題，不要找你，就可以了
把他的問題整理起來，註明清楚是他問的，花多少時間，然後每天direct report給主管他的進度。
作者:
DFIGHT (低調好人)
2021-07-17 10:51:00你當老闆是傻子嗎？ 他看得一清二楚
作者:
estupid (For What)
2021-07-17 12:19:00這是藉機搭訕吧
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-07-22 02:22:00
老爸眼睛糊到屎就看不清了
作者:
actmoxa (actmoxa)
2021-07-24 10:29:00實際點別幻想主管會看出來，幾種可能參考下，一種就是他想找時間多跟你說話，又能在主管面前表現他很強可信任，你們倆共同做的事有成績，主管只覺得很棒，所以如果對他有好感，那再接觸下沒關係，另一種就是雷達警醒，說你正忙著你負責這塊，然後加上去洗手間影印各種逃脫術，自然他會去找其他看起來乖軟好說話的人處理