這是我剛出社會時的事情
進入了某補教業工作
薪水雖然只有26k，但抱著夢想就答應上班了
做了三個月後，才明白補教業流動率超高的原因
面試時，約定工時是12:30－20:30
實際上，21:30下班是很常有的事
而且還多了一個週六半天
如果遇到期中／期末考
那週大概22:00後才能下班，然後週六再來一整天
據老闆所言，孩子們回家後，打掃整理環境是份內工作
所以這一切都沒有加班費
不過有次遲到10分鐘，老闆倒是直接扣了我一小時薪水
再來是領錢時，發現沒有勞健保自付額扣款
老闆說要滿三個月才有勞健保
要過年時
我和另一位員工被老闆叫去約談
（四人小補習班，其中兩個是我和員工，另外兩個是老闆跟他的親戚）
大意是，希望我們能拿錢出來入股
這樣大家才會有一起打拼的感覺
如果不願意也沒關係，只是不發年終而已
約談完的隔天，我直接提了離職提早過年
過完年後要領薪水
老闆告知因未給他時間徵人，造成他的營業損失
他要跟他的法律顧問討論再決定
所以直接扣住我的薪水，有結論時再跟我聯繫
最後，直接跑一趟市政府勞工局申請調解
收到公文的那天晚上
老闆就請我回去領薪水並撤銷調解申請
當時已有新工作，就放棄拿回他欠的東西了
至此，這場鬧劇總算結束了