本人在一家飯店工作1年半，現今因為操作蒸氣
鍋爐加熱器操作不當，導致過濾器過熱，設備也
沒跳機安全模式，導至要請廠商維修，費用已出
來公司負擔3萬元。
公司目前生意不好，公司已經在資遣員工，現今
公司主管告知不用賠三萬，但也沒資遣費，做工
作兩年，資遣費也一個月，兩個打平。
若是要賠3萬，公司也不一定會資遣，付遣散費
，所以身為服務業員工，我尊照公司主管決定，
要開始找工作，因為自己也有過失，造成公司設
備損失，儘管有人告知賠償是民法解釋，離職是
勞基法解決，但考慮板上拿到非自愿離職書，都
是公司愿意給資遣費，也願意給非自愿書，若要
上協調會，要開庭，也無法再順利找下個工作，
所以佩服那些拿到非自愿書和遣散費的人，真的
是自己沒犯錯，公司拿你沒辦法，才會得到。
做勞工還是乖乖去工作，非自愿書和遣散費是
同時拿到不可分割，還要向勞工局通報，公司為
怕影響生譽，也不愿意付遣散費，那怕勞工都不
要錢，只要非自愿書，公司也不會答應。
先幫你拍拍,但這種事發生後就要先看怎麼跟公司處理了如果你都跟公司達成協議,再覺得越想越不對勁都已來不及維修歸維修,資遣歸資遣你也知道,堅定立場捍衛權益也只能靠自己,生意不好&開除你不付資遣費,當然無法相提而論
作者:
ai2311 (assa)
2021-03-18 21:36:00我以前操作鍋爐 直接水錘撞壞四隻伸縮閥加起來一百多萬老闆也沒說什麼....
才3萬公司還有臉跟員工討.....你爽就好了 明明跑個程序要資遣費勝過你早幾天去上班
請問公司要求我12天跑完離職，我可以離職原因注記已和公司和解，公司不得和員工求償，但也不用付遣散費。
反正都離職很閒了 去勞工局待整天把事情問好搞好吧 不要讓公務員領錢沒事做 雖然台灣勞工局已經夠廢了
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2021-03-19 11:51:00明明可以不賠又拿到遣散費與非自願離職證明 你不爭取怪誰
非自願離職書和遣散費是一同拿不可分割，公司不愿意，就要勞資協調會，開不成就要去民事法庭，這案件太小公司不會為區區三萬告人
作者: zzzz8931 (肥宅) 2021-03-20 16:20:00
文章分類