※ 引述《einnaejw ()》之銘言：
: 想請教版友意見
: 我是私立大學文科系畢，外語能力不好，工作經驗超過十年，辭去上份做了快七年的工作
: 後(內勤，離職時月薪38k），因為想換領域學習新技能，所以都應徵跟學經歷無關的職缺
: ，例如行政及業助之類，之前都是收到無聲卡，待業已快四個月。
: 年後面試機會明顯變多，面試過程也都很順利
: 最近接到這兩間公司的錄取通知但不知道選哪個比較好，因此上來求助。
: A公司
: 外商，全球設有分公司，台北公司有3000人以上
: 錄取職務為HR部門助理，幫忙邀約面試、整理報到人員資料建檔等等，工時7.5/天，週休
: 二日，不需加班
: 為期半年的派遣職缺，薪資給26K，無任何福利
: 表現好「或許」有機會轉正
: 通勤時間約40分鐘，需要捷運轉公車
: B公司
: 外商，台灣員工有2000人以上
: 錄取職務為客服行政人員，負責報表key-in、接電話及資料登錄
: 工時8/天，週休二日，旺季需加班，有加班費
: 為期半年的派遣職缺，薪資給35k
: 福利為三節禮金各1000
: 此職缺一般是旺季才需要
: 通勤時間約走路15分或公車加走路10分
: 因為考慮到對下次求職的幫助，不知道選哪個比較有用，而且兩個都是只有半年的派遣缺
: ，雖然光看錢很明顯是B大勝...
: 我是今天接到A的錄取通知，有先口頭答應要去，目前在等合約簽核，而B也在今天發給我
: 錄取通知，兩家都是說3/2報到
: 想聽聽大家的意見
: 謝謝
你找工作有幾個問題點
1.大公司福利好沒錯，但絕對不會放在派遣工上面(因為派遣工就是免洗碗筷)
如果需要更換跑到學習其它技能，應該先直接找"正職"的才對，為什麼說正職，
因為工作一年以上會讓你學習到足夠多的東西，也較容易上的了台面。
2.未找到工作就先離職
這點讓你變得相對弱勢，因為你會有時間的壓力，
如同版上許多人的建議，這兩份工作對你來說不太有加分機會，因為上不了臺面，
如果沒有時間壓力，勸你重新找過會比較好。
3.英文能力才是你最大的問題
在台灣這個就業環境，連海龜文組都常看到4~5萬月薪，你就知道英文
能力已是基本要求，建議你盡快把英文能力學起來，沒有外商不重視英文能力。
更何況妳找的還是文書內勤相關工作，並非生產或技術單位，
看你的回文都沒提到準備英文加強，只簡單帶過英文很好用，
想必你還沒覺悟，想靠著慢慢累積其它經驗跳槽，說真的這將會是你的致命傷。
很多版友的回覆看起來很酸，但真的都是你目前的盲點，希望你謹慎考量，
無論接下來你是否選擇先做派遣，都應該把英文找回來，祝福你!