原文恕刪
這兩個問題問得不精確，但基本上沒有太大的問題
因為都是為了瞭解你這段時間在幹嘛
至於重不重要，就是看面試官的態度
因為真的有時候純閒聊用
我前陣子面試某家公司
公司制式履歷是調查祖宗八代那種
所以家人的部分我沒填
問：幹嘛不填
回：我覺得家人的部分跟工作能力沒關係，就算有也是溝通的部分
我不覺跟填那個很重要
問：所以你是個很保護自己很保護隱私的人
回：就覺得還沒加入公司不需要
問一次就算了，還一直追問，這才沒水準吧
後續聊到加班問題，我的訴求是不希望"常態性的臨時加班"
該面試官開始畫大餅
大概就是我們願意給你空間學習，因為我們追求的多工的人才，
但學習的時候，也是公司的成本，所以很難不加班
我反問那所謂的學習的資源是甚麼？
如果只是自己像無頭蒼蠅一直試，我不覺得是資源
面試官畫餅+鬼打牆為什麼不加班again
真心髒話都要出來
我個人就是薪水少到不爽賺加班費拉(吼
以上
我覺得你看過的奇葩面試官可能還少了一點