※ 引述《chen0504 (zz)》之銘言：
: 我是最底層又是最菜的員工，
: 工作幾年以來，真的看不懂 中階直屬主管 到底要他們幹嘛用，綜合一下事情，不了解
我
: 為什麼還要浪費時間跟中階主管報告事情？
: 大家的中階主管一樣都這麼廢嗎？
: 除了廢以外，公司的制度也都這麼奇怪嗎？
: 1. 所有事情跟他報告完後，又會要我把資訊同步跟同部門的高階主管說明，明顯感覺
就
: 是為了分散風險，出事情不是只有他一個人要扛責。
: 2.我公出或休假的時候，臨時有事情他也沒有辦法替我處理緊急狀況，但是不是每一件
事
: 都有跟他報告說明過了嗎？
: 高階主管在群組上詢問，也不曾替我回答過他明明知道的事情。
: 3.發生任何事情的時候，因為一直以來都是我直接報告高階主管，所以高階主管會直接
打
: 來幹譙我。
: 他都可以平平安安、順順遂遂的逃過每一劫。
以前遇到的情況和你很像
說穿了就是中階主管太廢
但因為某些原因
高階主管也無法Fire他
而部門總是得有人做事
所以他直接跳過他去找你
但你也不用想高階主管會重用你
因為你名義上就不是他下一層的
這種公司十之八九是論年資輩份升遷
績效好也不會讓你位階三級跳
遇到這種公司最好先閃為妙
不然會浪費好幾年青春
然後發現那個中階主管還是在你頭上