大家好，目前有收到新公司錄取通知，
不知如何選擇
背景5年四大會計師事務所
1.現職(一般傳產)
職位:財務分析
薪水:年薪約75萬
加班情況:遇到趕報表需假日配合加班，一個月平均會加到15-20小時，可報加班費
2.新公司(一般傳產)
職位:財務分析
薪水:年薪75-80萬(面試提到或許會更多?看表現給獎金，但保底有75)
加班情況:假日不會加班，平日偶爾，所以沒加班費，這個也只能進去才知道真實情況
想離開的點，主要是現職3年，但因主管的問題，同事都待不久，漸漸我從菜鳥變資深員
工，一直重複再帶新人，或暫代空窗期的職務，心好累……，真心覺得這問題不會有改善
，但公司待遇不錯每年調薪，也確定有升遷機會。
而新公司是間敢給獎金的公司，營收比現在公司還好，跳過去可能會比現職錢多一點點
這個職缺是擴編才開出的，當一般的會計，跳去可能就要從頭開始，要熬到主管職應該有
得等
請問該選哪一邊好呢？謝謝
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留在原公司等熬到主管職，因為新公司妳進去排隊升官絕對比較慢，會計財務的工作非常看年資，所以我覺得一動不如一靜，繼續撐吧！@@。

1.原公司撐到主管職，2.跳槽新公司要符合以下其中一個條件：1）薪水要更多，10%是底線，沒實質收穫你會後悔，2）品牌更大有助於未來再跳槽，這就是往前看，不會久待

敢給獎金不敢給加班費==？我自己是無法接受不給加班費這點

我也投留原公司熬到主管職一票 你現在三年正是心癢想換的一個坎 而且新工作看起來沒有顯著的加薪 我覺得不值得冒轉換的風險

拿到手的錢才是真的

差不多沒必要換。但等你把原公司搞定的那天到來，說不定主管反而把你搞走，畢竟你是剩下少數知道過去的員工，以他個性應該容不得一粒沙如果不去新公司的話，可以告訴我是那間嗎？

要我不會換耶

連月薪多少都沒寫是比個鬼？獎金很吃公司制度和主管緣

留現職考台塑中鋼，新人價也是70-80但很快就100+

感謝大家指點迷津，二間公司月薪也是差不多