Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉

作者: tnssh211448 (yd)   2020-08-05 21:33:53
想借這個討論串問一下我自身的情況><
昨天小弟我去面試,
(先說人力銀行上開的薪資:
公司開25-40k/我寫25-50k)
那面試是用團體面試的方式(3考官2考生),
大概問了兩個半小時之後考官問我們期待待遇,
另一個考生他說27k,
我說我另一場面試a公司開35k,可是我比較喜歡這邊所以我願意拿30-32k就好。
結果主考官說:
1.你履歷不是寫25k?
(我回說那是收到另一個offer前的,收到後我已更新)
2.我們這邊資本不到a公司百分之一,我沒辦法給你你理想薪資。
(我聽到這邊就開始陪笑然後大家問候完散會這樣)
-
我的問題是:
1.這樣是不是涼了QQ
2.請問我這樣的應對有沒有什麼問題呢?
謝謝各位前輩願意看到這邊
作者: dolra (哆拉多健康)   2020-08-05 21:41:00
實力&業界的行情...那個範圍是給人資挑人看能力給薪資的
作者: PureUtopian   2020-08-05 21:43:00
範圍過大+1,104要面試一大堆人當然範圍可以大,你才
作者: tnssh211448 (yd)   2020-08-05 21:46:00
好像修到上面的推文了 非常抱歉
作者: GEoilo (我不想~~)   2020-08-05 22:19:00
傻傻的,台商跟人資眼裡只有下限~~104還有經協理開25,000~100,000,開高高只是要騙業績
作者: a221876 (Min)   2020-08-05 22:41:00
以前聽過分享,開薪水區間人家只會用最低的聘請你
作者: tiffanygreen (tiffanygreen)   2020-08-05 23:03:00
推樓上,經驗累積下來結論就是不要開區間,然後104區間只相信低標
作者: tnssh211448 (yd)   2020-08-05 23:16:00
請問建議直接開個價就好嗎?這樣會不會影響人資邀約面試的意願呢
作者: thsyou9527 (sine)   2020-08-05 23:42:00
人資 沒有能力看出應徵者是否符合部門專業能力(專業職) 某部分人資應某程度亂核薪水 或核薪不夠專業
作者: MonkeyCL (猴總召)   2020-08-06 00:31:00
薪資不用寫上限吧
作者: vi000246 (Vi)   2020-08-06 01:34:00
我都直接寫固定數字 反正都有填高用來殺價的扣打另外這種團體面試還公開問期望薪水的...不要也罷
作者: shinew13 (Caffrey)   2020-08-06 02:01:00
寫固定數字就好
作者: whiteflora6 (whiteflora6)   2020-08-06 07:05:00
建議之後就堅定一個數字,例如35K。另愚蠢的面試者永遠只想壓低價碼。面試官
作者: shooter555 (shooter)   2020-08-06 08:45:00
期望薪資給範圍 他只會看到最低的那項數值當然會影響邀約意願 但你把這個當作filter來排除一些達不到你要求的公司 也是不錯
作者: vn507595 (big-man)   2020-08-06 09:34:00
104薪資開區間干嘛? 資方只會已最低來看
作者: zoneki (奇哥)   2020-08-06 18:12:00
直接寫自己能接受的低標就好
作者: kdcyfa (疾狼)   2020-08-06 21:06:00
我不是很懂開區間的用意求開示
作者: shuterlo (紅燒牛牛麵)   2020-08-07 09:48:00
如果是你我 理想薪資會只寫32k以上
作者: anson1983 (Anson)   2020-08-09 10:56:00
期望薪資不用填區間,直接寫心中的目標值

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