作者:
ab577438 (Sppon)
2020-08-04 22:38:33我有個問題想問看看有沒有人有遇過這樣的情境。
近期升上主管，帶一個並非與我完全相同職能的團隊，但有發現自己的薪水比其中的成員
還低（沒有差太多但就是比較少一點）
當初他們的薪水也並非我所談，原先也不在同一個團隊，只是偶然發現這件事情，有人也
有遇過一樣的情境嗎？
作者:
ptt9999 (ptt999)
2020-08-04 22:44:00公務員這種不少見
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-08-04 22:56:00我也遇過我剛到職薪水比帶我的資深同事多一萬多啊
作者:
NAGI (阿魯馬其頓)
2020-08-04 22:59:00有 主管不用出差 但組員因為需要出差 +上出差費就超過了
作者:
jamee (啊哈哈)
2020-08-04 23:05:00我以前遇過, 主管有主管加4000, 但是是責任制(沒加班費),部屬可以報加班費, 滿多都加到天荒地老, 薪水就比主管多.也因此沒人想當主管.
作者:
ab577438 (Sppon)
2020-08-04 23:15:00好像大家都有主管加給這種，但我們公司似乎沒有一個名目是這個
作者: qwaszx0101 (宥成) 2020-08-04 23:25:00
有，資深工程師薪水比菜鳥主管高
作者:
Dusha (Dusha)
2020-08-05 00:31:00so ?
作者:
F0r (ㄈㄓ小四)
2020-08-05 07:18:00不算罕見 我比我的第一階主管高一點 也比再上去高一點 但是再往上就屌打我了
作者:
RINPE (RIN)
2020-08-05 07:35:00談薪水是技術.........
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2020-08-05 07:50:00
業務獎金比主管多，新加坡日本部屬比主管多都看過
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2020-08-05 07:58:00職位不等於薪資啊
作者:
SkyShih (天行者)
2020-08-05 08:26:00主管沒有一定領比較多呀？第一天上班？
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-08-05 08:32:00不就談薪技巧問題
我先問你，你們公司有沒有規定薪資保密？不然你打算怎麼跟上級爭取？因為別人薪水比我高？
你有審閱他們薪資的權限了? 有得話就去找你直屬主管明講調薪很多東西就是會吵的孩子有糖吃
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2020-08-05 09:09:00
他是主管，看到下屬的薪資很奇怪嗎
作者:
moboo (我是陳米布)
2020-08-05 09:10:00反過來你老闆的薪水也會是你天花板，這合理嗎公司讓下面人薪水比你高其實是比較好的
作者: shaman5566 (元素薩見習生) 2020-08-05 09:45:00
人家老士官長 給點尊重
作者:
fowei (小維)
2020-08-05 16:29:00在公司的年資+專業. 有可能造成組員比你高但他也許快到天花板, 你確是一直往上. 再1-2年應該就比他高
學歷比你優 能力比你好 專業比你強的話為什麼不可以?
作者: SkyFee (迷你天天) 2020-08-06 10:02:00
學士你是要拿多少？不是年資就代表一切
作者:
yuti (40)
2020-08-06 10:49:00我 進行式 要一個薪水比我高的人 聽我的 也挺爽的 更有理由要對方做相應的工作
作者:
ggmit615 (Mr.Black)
2020-08-06 10:58:00一年加一千10年累積出來的很正常吧= =?
作者: g4675 (部落肯) 2020-08-06 12:54:00
其實蠻普遍的，學歷、工作經驗、加班費都可能
前一份工作做超過五年，一個新來的因為很會巴結，撐過試用期直接跟我平起平坐...雖然她都很認真想學，但做起事來就是半吊子
新人進來開賓士，第三年又換jimny，這樣算嗎？我騎機車