加班只有兩種可能
1.工作效率低（做的比正常人慢很多）
2.工作量不合理（正常人做不完）
基本上拉～～～兩種絕對都是負面的
不過傳統思維 ，不少公司或機關 ，會把效率最低天天加班的當成優秀員工 。
工作效率高又做事又正確的不會受到重視 。
所以 ………自己衡量吧 = =

最後還是會看考績 別傻了

我司都無視加班的單身社畜 只加薪給準時下班的有小孩家庭要養的愛將們呢

3.老闆喜歡看你留下來

員工留下來，老闆覺得CP值高

工作做完我都準時走 不演戲不在乎別人眼光

公司照勞基法走，人人都想加班..

老闆要的是能隨傳隨到的 所以才這麼多演戲仔每個因此升上去的演戲仔都愛唬爛自己以前很拼

2才不是什麼負面勒

會加班的只有兩種人 工作狂 跟沒能力的演戲仔目前我遇到的都是演戲仔

演好演滿 ，要演到自己都以為是真的

我覺得是故意積到下班做==

2絕對是負面的，工作總量除以員工人數大於8，表示有人會加班；其中又有人少於平均值有人大於，表示職務、薪水分配不均，不分析調整又不多請人，領導出現問題。可惜台灣大多把問題視為策略，壓榨是賺錢的一種手段。