人資只是第一關吧
可以說重要也可以說不重要
通常是長官開出所需的人才條件
然後給人資去尋找符合資格的人
以台灣人資的專業度來說
他們也不太清楚長官要的條件到底是什麼
一定也是上網請符合資格的求職者來面試而已
然後就是跟直屬長官面試
要不要用你
基本上就是直屬長官說了算
除非你是空降部隊或是你爸連戰
這波疫情前
其實都是求職者的市場
求職者可以挑公司可以選公司
因為現在人真的很難找
以前至少泰勞很多又很能幹
現在只剩下好吃懶做整天喝酒的越勞可以用
老闆又漸漸喜歡上了台灣人
但是疫情來了又突然變成資方的市場了
前幾天那個想離職的55k員工
真的是不知人間疾苦

真的

必推

我們公司人資只負責開職缺，再提供帳密讓用人主管看履歷，主管看到有興趣的再請人資聯繫

耀揚來亂= =

我待了兩間大型集團，HR說不用沒有人敢用..