我八十前半段
上一份工作也是電話客服
中英日。輪休、無夜班。
薪水不錯有開到50k以上
但是上個月因為全球疫情的影響，我被資遣了。
最近有看到前同事又要去當其他公司的客服
起薪他厲害也是要到50k以上，問我要不要+
我認真思考了一下
還是算了。
因為我不是那種說離就離的人，
所以要是這份工作我做下去很有可能我30後還在幹客服。
而說實話客服人員這體系，沒啥升遷機會。
有9成最後就是那組人員的小組長。就是我本來薪水已經超過5-60k，我其實本來就打算這個約跑完就不續簽要轉換跑道了。（這次非志願離職開下來某方面來說反倒幫了我個大忙）
我自認也不是多認真負責的年輕人，
真要歸類，我也了不起就是個普通員工。
像我這樣原本拿50k以上的普通員工在幹客服時都會想這麼多了，我覺得以原po工作職場的薪水，不是很意外。
然後這可能有點看到黑影就開槍的感覺在啦
但是看到原串最後有寫
「表現不好就開除」
我有點驚訝。
因為真的要按照現行法規，要開除一個「被認為是不適任」的員工還真的不是那麼容易。
或許原po真的就是比較倒霉真的遇到一堆有問題的，但就上面這點加上我看到的職場條件來說，我不得不懷疑這職場能有多少留住人的魅力在。
特別是這職場的工作內容還是原po也提到的，
客服。