05.13 18:57 更新，已解決
各位前輩好，小弟是今年初剛退伍的新鮮人。
以下想問的事可能會有點長或是冗詞太多，再請多多包涵。
我在三月初找到第一份工作，是一間小公司，當初3/4報到，當天沒有填寫任何人事表或
繳交任何相關資料，後來因第一次發薪就被拖，加上因為很多事和面試時說的不一樣，因
此決定離職。
離職是在4/6(週一)提的，當天下午主管就說我可以東西收一收先離開了，順道一提，我
們公司固定每月五號發薪，要走之前公司向我要身份證影本及存摺影本，說是要匯薪資及
"保勞健保"用的，聽到這邊我就覺得很奇怪所以有問，
我：請問正常不是都報到第一天就會保嗎？那我上個月是不是就都沒勞保？
主管：對啊所以要幫你補保一個月，才跟你要身份證影本啊。
我就傻傻的給了說好，因為第一份工作對勞基法不熟所以事後才知道根本沒有回保這種事
..
於是三月薪水也拖到發薪日兩週後才收到，並且薪資單上被扣了勞健保費。
時間跳到上週5/5，應該要領到4/1-4-5的薪水，問了之後說因為會計晚處理，所以那週禮
拜日結束前會匯給我，一直等到週日我都沒收到錢於是又問一次，直接被已讀不回到今天
早上，我覺得很扯所以順手拿自然人憑證查了一下勞保紀錄，發現前公司在4/14當天投保
當天退出，也就是說保一天不到，我那個月根本沒有保勞保計算年資..
因為最近自己有點狀況所以即使不多大概5000元的錢對我來說也很重要，於是去勞保局詢
問可以怎麼做，勞保局請我直接檢舉，檢舉完後才告訴我，這邊只能做檢舉，有關我的權
益部份(薪水或勞保)要到勞工局申訴才有辦法追回 QQ
於是又跑到勞工局把情況說一遍，受理的哥哥也覺得很扯直接幫我做申訴，資料都填完後
就叫我等開調解委員會的通知，追回四月那五天的薪資和被多扣的勞健保費，回家以後又
想很久不想鬧大事情，於是私訊給前主管表示這週給我薪水就當沒事，先附圖：
https://i.imgur.com/isTgwYo.jpg
今天勞工局哥哥跟我說，我是用月薪記的，所以沒有做滿月的話，就是含六日用月薪按天
數比例算，我的底薪是26000，所以四月薪水我是這樣算：26000/30*5=4333(若我有算錯
麻煩糾正我)，但主管貼給我的薪資條只有2700，代表把我用時薪制的記，六日兩天不想
讓我算進去..
加上三月被扣掉的勞健保費588，因此我該追回4921元。
另外，因為我任職未滿三個月，所以我可以當天提隔天走，這應該沒錯吧 QQ?
現在對方也說要直接開調解會，但這是我第一份工作也沒因為這種事開過調解會，加上我
只能一個人去找不到懂一點的人陪，有點緊張，又很怕到時候調解不成會不會鬧上法院，
因為不想讓家人知道擔心所以不希望寄任何東西回家..(我是南部人在新北租屋)
因此想問看看有沒有類似經驗的大大可以給一些建議或是有什麼要注意的 :(
謝謝