※ 引述《orz44444 (陰人本來就沒有當人的命~)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7238/4555165
: 2020-05-11 14:35 聯合晚報 / 記者葉卉軒／台北報導
: 國內新冠肺炎疫情趨緩，但對社會新鮮人的就業衝擊才正要引爆。勞動部正研擬補助雇
主
: 擴大聘用剛畢業年輕人的「安穩青年就業計畫」，且為避免重蹈「22K方案」覆轍，勞
動
: 部常務次長林三貴表示，研議將依照不同產業別，對接受補助的企業，訂定不同的薪資
門
: 檻要求，至於推出的時機點，觀察6月畢業潮後青年就業市場「伺機而動」。
: 政大教授林佳和提醒，台灣是全球青年失業率第二嚴重的國家，僅次於義大利，面對後
疫
: 情時期的青年就業問題，不可不慎。
: 勞動部表示，「安穩青年就業計畫」自就業安定基金編列60億元預算，計畫協助6萬名
大
: 學剛畢業要投入職場的青年，只要雇主願意雇用剛畢業的年輕人，勞動部就給予「雇用
補
: 貼」，每雇用一人每個月補助1萬2000元，共計12個月，計畫內容預計5月底拍板定案。
: 林三貴表示，「安穩青年就業計畫」推出的時機點很重要，必須發揮即時雨的效果，太
早
: 推出恐讓原本有用人需求的企業，可能因此延後釋出職缺，但太晚的話，又擔心會來不
及
: 幫助剛畢業的青年。
: 此外，針對國民黨立委建議加入一些保障機制，如雇主應提供逾新台幣3萬元月薪，且
兩
: 、三年內不可無故解雇。林三貴表示，關於薪資門檻問題，勞動部尚在討論，考量各行
業
: 薪資的差異化，擬針對不同產業別訂定不同的薪資門檻。
: 林佳和表示，國民黨立委提出的3萬元不會過分的高，但避免淪於「慷他人之慨」，因
為
: 這些也都是人民的納稅錢，27K或28K會比較務實。同時，一定要針對「額外增加雇用」
才
: 給補助，這必須有非常明確的辨識系統，要不然，會重蹈22K政策覆轍，企業本來就有
聘
: 雇需求，卻一手拿政府補助，又壓低青年勞工薪資。尤其又有紓困之亂的前車之鑑，更
應
: 避免陷於「只要你敢造冊，我就敢發補助」的歪風。
最近我也遇到這個問題，但是想拿安心就業補助需要公司主動通報或是自己通報
但是又很怕被公司知道
有人有什麼方法可以告知一下應該怎麼做嗎