寫這篇是因為現在工作難找
分享一些經驗給大家加油打氣
還有失業補助的一些眉角
故事是這樣的～
去年12月離職後就想休息一下
想說不要撿年底屎缺
過完一月底的過年 二月再開始找工作
自以為不疾不徐天衣無縫的計畫
沒想到一月底疫情消息傳出...
2/4-2/8之間
我投出約60份同職位履歷
有6間公司邀約面試
最後拿到4個offer
選了一家覺得最有前途跟發展的去了...
四月底公司以勞基法11-2條業務縮減為由資遣
結束了我短命的工作
那天被資遣的還有一些年後報到的
我只能說 我不孤單XD
被資遣的那天主管還問我
當初面試了幾家公司啊？
我說6間 跑了整整一週半
最後在4間公司選了你們（口氣小哀怨）
主管：喔那你快回去聯絡之前給你offer的公司
應該很快就會有工作了
我：............
隔天我就去職訓局辦了失業保險補助申請
第一次去職訓局 覺得很熱鬧
找工作也可以來這裡
就輔員很天使
給我一本失業認定一案到底服務便民手冊
我有一種拿著媽媽手冊的心情
裡面記載了怎麼跟就輔員配合才能依規定請領失業保險金
然後去了區公所弄健保
失業期間沒有勞保費
會變成國民年金繳費單寄到你家
健保改保在區公所
之後變成一張健保繳費單寄到你家
失業保險補助會加發健保費
所以真正自己要繳的就是國民年金跟第一個月健保繳費單（因為失業給付第二個月才下來
）
5/1-5/5之間
我投出200份同職位履歷
最後得到7間公司邀約面試
扣掉2間太遠的 去了5間 目前拿到2個offer
比起二月找工作時
同樣的面試邀約量
但履歷我撒了3倍之多！！！
這次的心法是
只要是我要的職缺名稱開缺
通通給他投過去
說要幾年經驗的 要啥證照的我都不管了
通通先投了再說
廣發履歷是很重要的
先取得面試機會再說
因為面試也是一種磨練
等到工作機會出現的時候
面試表現很好就上了
即使對方開的條件只符合80%
面試表現不好就算就職條件都有符合也是枉然
而且有面試就有機會 這是激勵自己的方法
不要去跟自己找的職缺不相關的面試
那會佔掉你可以排面試的時間
填履歷時公司都會問最快可上班日期
記得一定要填上份公司幫你退勞保的隔天起算14天後（保險起見最好是第20天左右）
因為被資遣的情況下
失業後要滿14天 就輔員才會送件
這是一個保險認定期
一定要注意
如果14天內已經到新公司報到且保了勞保
那這個失業保險金就下不來了
也不會有提前就業獎金了
履歷上問上份工作離職原因我不會直接寫資遣
我會寫：勞基法11-2公司業務緊縮
面試時再具體的說出同部門被資遣的比例
或是從幾月之後進來的員工被資遣的比例
讓面試官不要對你的資遣扣分
如果跟前主管關係不錯的
面試前幾天請前主管寫個簡單的推薦信
把它印出來面試時給面試官看
可能還可以幫你加分～
祝福各位都能順利找到工作！
也祝福自己新工作一切順利！