小弟我現在在一間中小型企業(傳產公司)上班
應徵的時候是說儲備幹部(經營企劃)
工作內容包含 報表分析、公司DM/網站等設計協助、資料蒐集整理...等等的
雖然做的東西很雜也很多
但做得算開心 也覺得有一直在學習進步
只是現在工作都做得差不多了
主管也沒交代其它的新工作
而且現在也有兩個狀況發生
1. 主管打算再找一個新人直接在中壢上班
(本來我需要台北、中壢兩邊跑，協助主管處理一些東西
2. 有一位前輩現在雖然被調到其他單位，但還是在我們這主管底下做事
而我做的工作，它也都會做，甚至做得更符合主管的喜好
所以主管有不少工作也都直接交付他處理
搞得我有點緊張跟焦慮
不知道會不會因為這樣就被資遣...
很想要創造自己的定位跟價值
但又不知道該怎麼做....
ps. 之前因為公司別的團隊(電商)有人離職
主管覺得我之前做的工作(網路行銷)跟這個團隊有相關
想要安排我過去協助
但當初因為害怕做不好讓主管失望 讓我在主管心中的印象分數下降
所以有點迴避式的接受這份工作
(就是...表面上是接了，但沒很積極，也不知道該怎麼協助...)
不確定是不是因為這件事，讓我的印象分數被扣掉了
導致現在手頭沒啥工作...
不知道版上的各位遇到這事會怎麼做呢?
怎麼創造自己的價值跟定位阿?