最近友人碰到公司計算假日加班費時以下列方式計算:
本薪/30日/8=時薪……(1)
時薪*(1.33、1.66or2)=假日加班費……(2)
重點來了，
他們公司說因為是除於30天，
代表假日白天也有給薪，
所以實際領的加班費為(2)-(1)
等於假日白天的加班費只有領到和平日的差額
照此算法等同假日白天加班只能領取差額
這和我平常認知的計算方式不太一樣
想請問友人的公司計算方式是否正確

當然不正確

意思是假設24K 你加班1小時只能領34塊？

這公司算帳的腦袋浸水，或是想坑員工，或是根本你搞錯加班費比正常班少，會正常?

這什麼破公司

題目不夠精確，如您所謂的假日是指國假或特休，那就是加班未滿八小時給一日工資，以月薪3萬來說，算法就是30000/30=1000；如是指休息日，那就是前二給1.34以上，後六給1.67以上；如是例假，除非符合天災事變突發事件，不然例假加班，就是先罰2-100萬，加班費未滿八小時給一日工資

這個是兩三年前修法前的算法 現在不能2-1

月薪照給阿 加班費是用加得上去好嗎

這是幾年前的算法，現在已經更新了

勞基法規定就是這樣，這條勞動解釋很多次了

聽說是這樣，等於假日加班8小時就多領一天薪水而已，所以很討厭假日還被要求去加班

不相信以上推文的話，請 手機撥打1955…還可以順便匿名檢舉～

所以幾年前真的可以用這麼陰險的算法嗎，這樣去一天連五百都沒有吧