這樣的公司還要繼續嗎

作者: egg36902002 (小君君)   2020-03-29 10:06:03
公司是偽外商
因下下週要開始休產假了
最近帶新人帶的很厭世
剩13天 要新人全接我的東西
但奇怪的點是公司沒有人會我的東西
加上去年就告知預產期何時
卻現在才在壓縮我的時間 要我快速讓新人上手
主管也是腦殘 每次屎到屁股才在哪邊催
唉。很厭世阿
遇到問題主管不會跳出來,那就讓新人去自生自滅了
這樣的公司你們還會回去嗎
這樣的問題已經存在很久了(╯﹏╰)
作者: Noobungas (蠢九龜兒子)   2020-03-29 10:34:00
業務不會當然會煩你,不會煩主管
作者: book2381   2020-03-29 10:54:00
新人別教… 讓他自學
作者: O10lOl01O ( ′▽`)   2020-03-29 11:13:00
然後又換新人上來發文抱怨
作者: romaziya (挑戰五子棋)   2020-03-29 11:22:00
疫情嚴重,只能按兵不動,先不用思考要不要繼續待的問題!別亂離職!4月開始,可能就業市場會緊縮的很嚴峻。
作者: twoboy (心之所向)   2020-03-29 11:59:00
新人教了也沒用
作者: brianoj (馬可先生)   2020-03-29 12:06:00
就在不影響你計畫的情況下盡量交接吧
作者: maye (好想玩別人的貓)   2020-03-29 16:52:00
你有產假無敵星星,之後再慢慢找有沒有更好的,找到再考慮要不要換,公司只有你會,表示會留你的位置,可以慢慢考慮
作者: ttc768160 (教練 我想發廢文)   2020-03-29 20:22:00
有問題的是主管!拜托不要攬在自己身上、你的責任感會害死你
作者: uramf (~丹寧~)   2020-03-29 21:30:00
先生完再說 生完到回職場應該還有一點時間吧
作者: g9xuggf (fdsf)   2020-03-29 21:41:00
產假有錢 幹嘛不待 好歹也請育嬰假XD
作者: jimmy5670 (2Tp1)   2020-03-29 23:51:00
主管在自己專業以外可視為弱智,新人照教但責任不在你身上
作者: lol88lol (FIJI TIME~)   2020-04-05 19:56:00
產假完接著育嬰假嘛 整套下來再慢慢考慮

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