因為自身工作及個性關係，認識從四大出來或券商行業朋友應該也有近百位
所以以下結合自身跟朋友的工作資歷，在版上分享一下，篇幅可能有點多，
因隱私原因所以我就不分享單一個人的職涯經歷，只用概括性的描述
這篇文章，我想分享
1.我遇到的會計人去了哪些地方
2.承銷券商在做甚麼，之後呢?
3.我遇過的財務長
1.我遇到的會計人去了哪些地方
看到原PO的的資歷，其實就是到底離開(承銷)券商後要做甚麼?
或是最常遇到的是離開四大後要做甚麼，這個問題從Lv1到經協理都跟我聊過
剛好最近在找財務的管理職，用四大的公司名當關鍵字，在104上跳出上百份履歷
在篩選履歷過程中，我都會注意離開事務所後去了哪邊，因為這個攸關他對這個這個職業
的看法，進而判斷這個人個性是如何
其實大家會念會計，原因不外乎，好找工作、有一技之長、不怕餓死...等
念完之後如果學校不是太差80%會進到事務所，到了事務所之後才會深刻的思考自己到底
適不適合做會計，自己喜歡做甚麼?如果還沒思考到，又可以接受事務所的生活，就會繼續
待下去，那如果不能接受事務所的生或，又對於未來沒有想法，那要去哪邊呢?
i.當一般公司的會計(主管)：
這是一個最多人選的路，因為很容易客戶缺人就會說，你那
麼了解我們公司，剛好我們缺人，就來吧，對於你來說，如果工作有認真做，有認真了解
你的客戶，那對這家公司的文化、氣氛、待遇、優缺點都會很了解，所以如果沒甚麼致命
缺點的話就會轉職，至於職位就跟你在事務所做到甚麼層級有關
如果客戶不缺人，但是你也清楚做個會計他的工作在做甚麼，如果也可以接受，那打開104
後，我想如果是事務所3~4年經驗，我想很多entry level的職位可以讓你挑選
ii.當公發公司或預計IPO公司稽核
因法律要求，所以這個職缺一定會存在，而可能有人不喜歡做會計，不喜歡做傳票
喜歡類似查帳，但又沒事務所辛苦的工作，那就會選擇稽核，但是選擇稽核這個道路就要
小心，如果你只有事務所2~3年經驗，結果去擔任稽核一段時間後，你就很難轉任會計了
因為設身處地想，如果今天你是用人主管，你要招一個主辦會計，你會用一個事務所3年+
稽核3年的人，還是會用一個事務所6年經驗的人(或3年事務所3年產業經驗)
但是稽核這個位置通常都是輕鬆及穩定(未IPO的不一定)，薪資也不會太差，所以很多人就
會做一輩子，相對的撇除大型集團公司稽核部門編制較多，台灣剩餘公發公司頂多稽核就
1-2位，所以這個位置來說，缺不會太多，發展性有限，但是輕鬆穩定
iii.去承銷券商做承銷輔導或業務
很多人因為覺得會計工作無聊，聽說或是感覺承銷商的工作有點專業，又不會太累，感覺
工作型態跟內容比較多變有趣，所以很多人會選這個工作，覺得幫人家做IPO多高大上阿
這個我下一個章節在詳細說一下承銷券商會計人進去要做啥
iiii.其他工作
不可否認，很多人一開始選會計系時是選錯科系，所以上述的工作都不喜歡
所以會從事非本行，例如行銷企劃、人資、開餐飲、空姐、採購...等
當然也會有人從事相關行業，但是也是自身的學經歷OK，例如會去管顧公司、創投、PE
投行.....等專業公司，這個就是另一個篇幅了，就不在這邊詳細說了
當然考公職或類公職的也不在少數
2.承銷券商在做甚麼，之後呢?
之前版上有人在問承銷券商，有的我有私下回，現在把當時打得貼上來
先說結論，如果你想在承銷這行有所發展或是當一個跳板，請先審視自己的個性，
不然是再浪費自己的職業生涯
i.承銷券商在做甚麼?
輔導客戶IPO，發現客戶在財務&業務上的不宜或是不合規定，以致無法上市櫃之處，
給予輔導及提供解決方法，讓客戶可以順利通過交易所或是櫃買中心的審查
一進去券商時有點像是你剛進事務所一樣，你的主管或是組長會求你整理資料或是去查
不宜上市條款，但是如果你遇到不會帶人的，他要你查你也不知道在查啥
更可怕的是不像審計甚麼都不懂也可以照前期抄，券商看的是比較全面，而每家公司
特性也不一樣，所以如果自己思考不是比較靈活的話，會覺得不知道自己在幹嘛
但是更妙的是，即使如此你也可以把自己負責的部分做好，就按照要求寫好評估報告
之後不知不覺就送完件了，如果自己沒有找機會學習，其實做完一個案子也會覺得
不知道自己學到了甚麼，就感覺把該要的資料要到，評估報告按照標準寫一寫，書件資料
準備一下，就完成了，等送第二個案子的時候，大概可能就熟悉點，知道要去要甚麼資料
，知道流程大概是怎麼樣
而運氣不好一點，待了兩年可能只送了一個案子，或是兩年都沒成功送過一個案子
一年一年過，自己覺得好像沒累積到甚麼經驗，也沒甚麼專業，也沒有IPO的事蹟可以唬唬
待久了就更不知道自己要去找甚麼工作，想想待在券商也還行，沒送案子沒獎金，但是
工作也很爽，薪水也還過得去，所以就待下去了
所以從上述可以看出，券商是一個自由度很大的工作，你只要做好法令要求的底稿跟報告
至於你要瞭解到客戶多深，就看你自己的態度跟經驗的累積，如果你的態度是混口飯吃，
只求溫飽，若那件案子不是你當組長的話，可能你對這家公司也沒很了解
如果遇到一個是沒甚麼大問題的案子，你也不用投入很多心力去了解，順順的就送過了
但是如果是這樣的個性的話，那在券商待一輩子沒問題，因為熟能生巧，但是可能升遷也
有限，如果你不想待券商，那可以去哪呢?
券商也像事務所一樣是一個專業服務機構，只是他的專業更難被量化，因為不像在事務所
可以說查帳涵括所有的工作，那如果沒法說出你在券商所累積的能力時，那可以去哪呢?
有人又決定要去當會計，但是這時又回到了，用人主管會選一個事務所三年+券商三年的人
還是選一個事務所六年的人呢?
最常遇到用人主管問，如果一開始就決定要去當會計，為什麼不離開事務所就去當?
很多人老實說，因為當時不知道自己要的是啥
如果你已經在券商做承銷輔導或是想要進券商，又不打算在裡面待一輩子的話
我給的建議是累積經驗跟累積人脈
要盡力了解你客戶的大大小小事情，交易模式、經營模式、管理方式、制度...等
因為這些就是經驗
要盡力熟識在作案子中認識的人，不只客戶，你還會遇到律師、會計師....等一同協助IP
O的中介機構，因為未來這些人都可能是你下一份工作的推手
如果有個職級比較高的工作，券商圈子很小，打聽一下其實就知道你的實力，所以在承銷
做的好的，絕對很多人想挖
那回到了，如何能做好以上兩件事情，的確努力很重要，我覺得更重要的是個性
個性必須會思考，會觀察，也許有人看到一張發票，就覺得一張發票，但是你要思考這張
發票背後的交易，那才會變成你的經驗
個性必須廣結善緣，如果只想默默當個邊緣人，那人家要打聽你時，可能還不知道有這個
人
如果能同時做好以上兩件事情，在券商待個一段時間，出去路就很廣
那離開券商後呢?可以做啥，如果事務所經驗又不足夠，去當會計也只能從最基礎的開始做
我想如果要善用券商的經驗，那就必須要找想要IPO的公司，那你的券商經驗才是加分
那IPO公司需要券商甚麼人?最多找的就是財務長或是稽核
如果是財務長的缺，那所需的資歷就需要事務所+券商一定資歷的，只是這個缺可以說80%
都是外派
如果是公司已經要啟動IPO了，那就會需要一個券商窗口，這個職務通常是佔稽核缺
所以反過來說，如果想要當稽核，進去券商後，一堆稽核缺會找上門
至於窗口要負責甚麼，就因公司而異了，有的純粹只是真的做稽核的事情，有的是要主導
整個IPO，如果是這種，IPO後就會高升
簡單來說要IPO的公司，券商的經歷才是加分，不然對一個上市公司，券商的資歷對他而言
只是雞肋
3.我遇過的財務長
回到原PO說，他想要當財務長的情景下，依我遇到的人，可以分為幾種方式成為上市公司
財務長
i.事務所1X年經驗(或事務所+業界)，擔任財務長後，公司上市
ii.事務所後，至公司擔任財務主管，因原財務長離職升任，後IPO成功
iii.事務所後，至券商任職多年，多次主導IPO案，轉任客戶財務長後IPO成功
iiii.多年財會經驗，因原上市公司財務長高升，經人介紹後空降財務長
iiiii.事務所+券商經驗(不多)，多次擔任欲IPO公司窗口，在IPO成功後轉任財務長
所以可以看到如果要當財務長，只要加入未上市公司，機率才是大的