※ 引述《smileppw (靜)》之銘言：
: 標題: 下班出車禍，目前拿不到職傷單
: 時間: Sat Feb 29 23:31:09 2020
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: 家人公司有團保及勞保。
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: 家人下班時出車禍，後來送急診住院。
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: 事發當天已知會公司，公司給一份
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: 表格要畫下班路線、詢問是否違規？
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: 如何發生？
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: 此表寫好，並需附上醫生診斷證明、
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: 報案三聯單，公司跑流程確定是否
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: 核發職傷單給家人？公司說初判表出來
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: 後也要附上，如果說是被害者才能給
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: 職傷單，加害者不能拿職傷單，
跟加害被害無關啦，
要是遇到互相有肇責要怎麼算XDD
mainsa大有說了，基本上就是不要重大違規還是算
勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第18條
二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。
三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車。
四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。
五、闖越鐵路平交道。
六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。
七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。
八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他
危險方式駕駛車輛。
九、駕駛車輛不依規定駛入來車道。
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: 請問這樣是正常流程嗎？
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: 目前公司假別是給病假，說表示審核
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: 後符合拿職傷單單條件再改公傷假，
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: 請問這樣正確嗎？
對，這樣做是可以的
職業災害勞工保護法第29條
職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假
，普通傷病假期滿，雇主應予留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公
傷病假處理。
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: 住院時請護理師轉告醫生開診斷證明，
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: 護理師覺得很奇怪，因為她之前照顧
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: 的病人拿職傷單不用開診斷證明。
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確實是不用
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: 心很亂，先謝謝版友的回應。
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