Re: [問題] 應徵人資工作要具備什麼證照? zzahoward PTT批踢踢實業坊

Re: [問題] 應徵人資工作要具備什麼證照?

作者: zzahoward (Cheshire Cat) 2019-12-23 09:52:58

安安，看完整篇我還是看不太懂你想表達的"專業"是什麼
你之前討論"人資"專業那邊的時候我就回過你了，結果你完全沒想反駁
結果你這篇又賣弄了一篇不知所云的東西
分享沒什麼不好，不過錯誤的引導方向是很嚴重的問題
※ 引述《REN0 (飛翔的任)》之銘言：
: 小結論：
: 1.較不重視人資專業的企業：不那麼在乎學經歷與證照
: 2.較重視人資專業的企業：重視學歷+經歷。有證照、語言優勢或定期進修更加分
抱歉，我待過三家不同產業領域的不同外商都是Fortune500
周邊幾個朋友和親近的家人都是外商HR
重視學歷、英文沒問題，證照????? 那是什麼可以吃嗎
定期進修?????? 好啦你去學學基本的VB+Macro會是很有競爭力的加分
難道你要說這些公司都不注重人才管理嗎?
這些公司HR人數比都是1:50或是1:60以上
重不重視人資和人才管理根本不是用你這種二分法去界定的
:

作者: choucy (choucy 2011) 2019-12-23 10:00:00

需要TOEIC證照

作者: bonba (:D) 2019-12-23 10:26:00

當一個全公司員工都喜歡的HR，就是一個成功的HR~ YES!!!!!!

作者: showwin (世界一か? 死か?) 2019-12-23 10:46:00

講那麼多..為什麼我很討厭我們公司人資

作者: dong531 (貓王) 2019-12-23 10:48:00

好奇為什麼討厭？我這邊是只有有疑問的時候才會去找人資，平常就沒有交集

作者: ian90911 (xopowo) 2019-12-23 11:05:00

推

作者: sausalito (回不去的港口) 2019-12-23 11:17:00

大多數HR應該是想當老闆喜歡的HR 其他人喜不喜歡不重要

作者: bms ( ) 2019-12-23 14:51:00

推拜託HR好好做支援單位不要來亂我就阿彌陀佛了

作者: Mazu323 (Mazu) 2019-12-23 14:57:00

人資是老闆的打手..沒人資替員工想的~只替老闆想而已

作者: lazarus1121 (...) 2019-12-23 15:08:00

這篇是真的不要把學校的理論搬到職場，很蠢sup單位都是先射箭再畫靶，怎樣把靶畫得又快又漂亮證照是不會教你的

作者: lingerptt (蒼林亞鳥) 2019-12-23 15:25:00

不認為是討人喜歡,而是創造員工及股東價值的HR 勝

作者: kevinmeng2 (麻煩) 2019-12-23 17:16:00

你所認識的HR只是hrpb的角色…真的不要認為你懂HR

作者: greekan (綠肯) 2019-12-23 19:59:00

推

作者: beambean (Chelsea) 2019-12-23 21:12:00

推

作者: www22550 (Kæ°) 2019-12-23 21:53:00

這篇沒必要這麼兇吧原po只是針對原原po的問題提出解答還能扯到專業...

作者: stare7500 (Brand) 2019-12-24 03:08:00

推啦，上一篇根本是廢文

作者: lenta (Bianca) 2019-12-24 14:08:00

讓員工獲得最大滿足？？你可以多讀一點書呵呵

作者: hsinlingchu (julia) 2019-12-24 21:38:00

你做過一天HR的工作嗎？你的家人做過HR不代表你也做過看別人做跟自己親身做過是兩碼事

作者: torah 2019-12-25 09:53:00

證照沒用是真的，但你的結論好爛

作者: Weky (Never mind) 2019-12-30 08:21:00

推台灣人資大部份都只是裝飾品

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