Re: [閒聊] 遇過最扯的面試

作者: TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)   2019-12-19 23:40:41
是你的回答有問題
你可以簡單的回答說
劃分區域,制定每個區域的標準
每天打掃人員完工後點檢一次
發現不滿意或者不足的地方
就拍照回傳給主管
再客訴到他們公司
然後要他們寫8D
每個月客訴次數定為KPI指標
例如每個月不可超過幾次客訴
幾次未達標就換一家
每年KPI都要比去年更進步blablabla的
前幾個月磨合期會累一點
後面就會輕鬆了
公司花了錢就是要有成果
而最簡單的就是用KPI去定義
重點是廠商的生殺大權
就掌握在你的長官手上
他要收回扣就容易多了(大誤
作者: jamee (啊哈哈)   2019-12-19 23:45:00
大部份都只請1~2個清潔人員而已. 就簡單帶過重點清潔範圍和頻率與項目. 不定期抽查或檢查清潔項目. 情節輕微/重大怎處理. 改正項目blabla. 行政助理就簡單講一下就好了.
作者: TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)   2019-12-20 00:07:00
感覺行政助理被面試這一題是有點超過,不過原po的回答也真的很瞎就是了
作者: good5755 (竹子)   2019-12-20 00:14:00
你484待過台gg
作者: disyou (暖心)   2019-12-20 05:05:00
你的答案真的是老闆的最ㄛ愛
作者: humanskull (DIEGAME)   2019-12-20 22:51:00
掃地還要8d也太累~XDDDDD
作者: TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)   2019-12-21 11:22:00
好還要更好啊

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