工作到目前約10年
7年自己創業的經驗
後來因為有小孩求穩定於是開始找工作
第一間
老闆當員工是奴隸做半年就走了
第二間
看新聞都說低薪以為自己談的薪水算不錯了
結果發現職等只有專員做一個月變成在帶高級專員和主導專案
發現談薪談太差了做半年離職
第三間
做了一年多薪資和同事都很好
但同業有來接觸願意開更好的薪資所以跑了
第四間
公司內部很競爭大家都很積極
任何事情都不用奢望別人會協助你不扯你後腿就不錯了
雖然表現很好但真的很孤獨
覺得工作就只是工作做半年離職吃回頭草
回鍋沒多久竟然換主管
我很不能適應外行人在管內行人
住海邊什麼都要管都要參與
回鍋兩個多月又想走了....
所屬產業在台灣大約2X間皆為上市櫃公司
換來換去加有些面試錄取回絕到現在剩約8間沒接觸過
我真的很不穩定遇到人的關係就會想逃避離職
目前的同事大家也都不能適應但都是朝著如何解決的方向處理
我卻每次都是有離職的想法目前僅剩的公司也不多了
真的很怕哪天有自己想把握住或保住的工作因為自己的沒定性而失去
第三間的老闆是在業界很有名的人在他底下做事真的成長很多
走的那天跟我說我是他想要找的人但你真的太不穩定了.....

有一好沒兩好，大部分人始終得妥協

我也是這樣子，無時無刻想離職，然後到處去面試，約好面試又取消，錄取又推掉。然後有時候裸辭，我也不知道自己在想什麼，大概是錢太少（100萬太少，150萬我才認真考慮留下）。@@。

其實大部分的人都差不多，只是選擇妥協而已..台灣就業環境就是如此

你都只做半年~~真的不知道是不適應還是不適合??

就草莓，沒什麼好說的

來問大家會不會這樣是想得到什麼？不過是想得到救贖 讓自己心裡安慰一下 一堆人也是跟我一樣

就草莓

想怎樣就怎樣 自己的人生自己負責 很難嗎

大多半年，真的太不穩定，就算當老闆也要面對人的問題，堅持要照你的標準，那大概不用工作了

慣老闆當久了要回鍋打工仔應該不容易

人的問題真的難搞，我也很討厭外行帶內行的，會走很冤枉路。

那至少也要撐久一點，半年再扣掉前三個月新人期是能學到什麼

看了你之前的文章 為何如此執著要待在這個產業@@

我前兩個工作都是一年就離職，在更之前大概是2-4年不等。因為前兩個工作所以這次找工作發現面試機會真的少很多，如果面試也會被揪著離職原因問很久。雖然很沮喪，但比起要浪費青春在爛公司好，我前兩個工作雖然都只做一年，但在裡面都算資深，流動率極高。台灣的就業環境真的很不友善，很多慣老闆和奇葩豬隊友...唉

換工作普遍給人認為自己穩定性不好，但台灣公司卻也很多賽公司有時真的要靠跳槽提升薪水和換工作內容，沒人想當傻子一直在死水裡

有時候要妥協啊

有更好就跳吧！我服務業9年也沒啥屁用......現在想找作業員別人還會懷疑你幹嘛來...作業員加班至少有錢，服務業扛業績還一直被減薪9年年資底薪還跟一個新人一樣、爛公司浪費我九年

我也是，遇到問題就會覺得外面有其他更好的選擇

我覺得很多沒定性的人其實只是因為比較敏感和有想法不像大部分人一樣對不合理的工作環境無感和逆來順受你五份工作合計只做三年，創業這麼辛苦你卻能撐七年說真的我不覺得你是草莓，一定是有某些事情讓你太難受我覺得你該做的不是批判自己沒定性而是知道自己不能忍受什麼，就別再往那個方向去了

就寧可逃避也不想解決問題啊薪水太低有嘗試爭取加薪？

樓上別說幹話很難嗎跟菜英文有什麼差別

台灣鳥公司太多 沒啥

怎麼不繼續創業路？這樣換來換去也不算穩定啊

個人覺得樓上幾樓的Yellow大說的中肯 當知道什麼是自己不要的遇到那些點就是過不去而很難吞下去這不叫沒定性 個人比較覺得是還沒遇到彼此適合的

我跟你一樣也在檢討自己是不是太不耐操

你沒有面對自己 你還想著創業夢啊

推yellow大

推yellow大 心有戚戚焉

年輕+有本錢+有實力，這樣換可以

很可能是習慣不被管不用應付主管吧

推yellow大，覺得好難找到適合自己的地方 QQ