看到這個想到當年的同事菜鳥們，
行業別:外商傳產
外商資深HR談的:
A.正式員工跟同部門講薪水多少，立刻被黑一波+到隔壁部門宣傳。
但是A是廠長從實習工讀就看上的人，沒事。
B.A的好朋友，進來做約聘看有沒有跟A一樣的運氣，一樣不小心講了，
也是被同部門到隔壁宣傳，隔壁部門很氣跑去跟主管投訴，但是不同部門沒事。
C.B的同學，在隔壁部門做約聘+賺學費拚碩士，進來薪水因為有AB的前車之見，
談好價錢後，HR調去別廠，換人後主管跑去跟新HR砍價，
直接被砍的跟同性質傳產正職員工一樣。
從這開始新HR的薪水似乎都開的比旁邊傳產正職還差....
D.(A~C的學妹，但不熟)只有30K也要跑來做約聘，不如去找正職工作。
最後還要被同部門弄到哭著離開。
只能說，這種東西還是不要輕易跟別人講，誰知道會不會害到後己害人。
就算是外商也是一樣，內部工作的還是台灣人啊~~XD
PS:兩個部門工作內容相似90%，只是服務對象不一樣。