目前本人為職場新鮮人
A公司
中小型企業在內湖，是科技產業的一間公司，錄取的職位為行政人員，負責業務就是簡單
的維護產品架這些，但在面試過程中有提到可能會做培訓人才，希望可以外派或是跟南亞
的客戶做溝通。
考慮的點：感覺老闆希望可以改善內部舊文化的體制，所以需要新血加入，不確定公司穩
定的程度。
B公司
大型外商金融業公司，應徵的職權也是行政，需要跟各部門做溝通 。
考慮的點：金融業普遍都要持續的考取證照，以及這個職缺是派遣的，但又在大公司裡面
。
希望版上的前輩們能提出指教～

派遣可以不用考慮吧 不然就可以再找?

行政的話看哪個錢多啊

看錢

行政直接挑離家近吧……你想做一輩子的話再挑錢多

各有優缺 1的新血改變公司文化不是那麼容易的 搞不好洗到一半你就被洗出場了 2的派遣穩定性有疑慮

匯豐喔

看你未來規劃，想走金融就挑2，沒要走金融就1，通常你過幾年也會遇到需要轉職，選對你未來有幫助的。

謝謝各位的意見～目前薪資兩邊差不多，因為應該是會想轉職所以想問如果進去金融業，基本上下一份工作會很難脫離金融業，但又有點怕考照的部分

金融證照都很好考的

派遣不考慮，基本上金融業找派遣不會轉正，行政根本免洗缺