偶爾去看一些企業的網站介紹，看到有些公司的經營團隊，
每個人的學歷都嚇嚇叫，不是外國大學畢業，
就是國內國立大學碩士以上，感覺高學歷就是高職位的保證。
有時候常常有這樣的感覺，雖然有些企業家在電視等媒體訪問的時候，
往往都說學歷不重要，公司在進用人的時候，學歷只是「參考」，
但是在提拔人的時候，似乎就把學歷列為重要參考指標。
其實我的學歷不算好，私立科大畢業，公司在升遷上似乎也有學歷迷思，
反正我也不是很想當主管，升不升遷我也不強求。
所以好奇想知道，如果公司在提拔時真的很重視學歷，
大家會去進修、補學歷，拿個研究所的學位嗎？