職場菜鳥心中最近萌生的疑問
因為前一份工作(也是第一份工作)是專業服務公司
基本上從基層到老闆都是相關產業背景出身
只要是專業上的問題在團隊裡（包含老闆）都很好溝通　
甚至在工作中也可以不斷增進自己的專業知識
不過近期因某些因素決定轉職到某製造產業的後勤單位
單位的初衷當然也是希望相關背景的人員能輔助公司進步
但進來幾個月後發現　沒有相關專業背景的老闆很喜歡對敝單位下指導棋
也為了符合老闆心中的期待　常常必須把正確的報告改成錯誤的
這禮拜的某次會議上直接向老闆反映　
結果換來他惱羞成怒開地圖炮　在各單位主管前被他訓話　囧
事後直屬單位主管告訴我　老闆想怎樣就怎樣　錯了也不要糾正他　
我們領他的薪水　為了自己好　盡量不要跟他起爭執　
而在公司內無法好好發揮的我也不禁萌生了轉職的念頭　但我又想了想　
會不會這本來就是台灣職場普遍存在的現況？
除非回到專業服務公司　否則到哪都不會有任何改變？
我是否放寬心　跟在當兵一樣　在自己的位置上演好自己的戲給上頭就好了呢？
因為步入職場年資尚淺　可能還沒掌握職場生態　還請前輩們不吝指教
　

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不尊重老闆的員工才是普遍的存在

淚推樓上QQ

向上管理多學學吧，在會議上直接對幹其實蠻菜的要把事情做對有很多方法，你只是選了一個不動腦的方法

淚推二樓

社會多數人還是好聲好氣居多 把員工當狗罵 被員工當場對幹 要檢討的人是主管老闆的管理才對

你第二間公司跟我第一間公司一樣一開始是誘導式 後來就是直接命令做錯的事 然後出包就要背鍋了 都是我自作主張亂做吧啦吧啦的 所以我離職惹

全世界就自己最專業

台灣慣老闆很EY嗎？你以為薪資倒退是怎麼來了？

所以你能當老闆？老闆：怎麼一堆員工覺得自己最專業，那麼專業怎麼還領我的錢，大概是這樣嘲諷ㄉ

老闆不一定對，但是付錢的永遠是對的

年輕時我也認為要據理力爭，後來才學會發薪水的人永遠是對的這個道理

老闆要負盈虧 他的決定會自己負責 你不用擔心啊

發薪水的最大沒必要為公司著想

今天做錯決策 賠錢也是他自己

顧好自己，讓家人有飯吃比較實在

鬼島垃圾慣老闆正常發揮

出社會就是為錢演戲 不想演自己出錢當老闆

大部分老闆都可以當作土皇帝

平常傻傻零錢做蠢事ok 要你背鍋負責記得跑就行 然後提醒自己 別去傳產 或是看起來很窮的公司惹

因為他是老闆，所以不用尊重專業啊！

你系悲七嗎 不會私底下跟老闆討論嗎 直接在會議上講不是專不專業的問題 是你不會做人

真的是菜鳥心態

有問題部門私下討論 懂嗎

其實是你老闆聽不進去 所以你話一出口就錯了 讓他撞牆就好台灣老闆通常都是撞牆燒錢之後才會聽得進去忠告

講話注意用詞就好

人有百百種，老闆也有百百種，不一定都有不專業的主管或老闆，但比較專業不代表什麼。這件事上要學的可能是如何委婉回答或裝傻不回應吧，其實也不需要憤世嫉俗覺得這是在演戲大家都好假。

這種幹話聽一聽就好，事實上是你根本沒有值得人尊重的專業

可以說明一下你的專業是什麼嗎？

誰跟你說請法律諮詢是要獲得客觀意見的？整篇看完其實你也沒有希望別人不吝指教的意思。且單位主管說老闆怎樣怎樣那段，只能跟你說他是主管且他還在留任拜託… 誰不希望自己下属好好當好免洗筷

就只是想抱怨討拍而已阿，我這輩子還真的不會在網路上靠杯，最多只是跟朋友嘴個幾句，在網路上靠杯只是顯示無能，無能改變環境才只能怪東怪西這問題這麼簡單，要嘛私下說服老闆，要嘛另謀高就暫時找不到工作就捏著，怎樣都不會選擇當面幹，很蠢真的說穿了你也只是一個剛進公司，還剛出社會的菜鳥你以為哪個老闆會信，信賴感是要培養的，不是你說的對就好，說穿了在老闆眼中你目前就是沒價值，要嘛變的有價值，要嘛就去找看得懂你價值的阿

不用老闆吧 中階主管都不一定尊重了

我們家的連花錢找外部專業顧問開會，都不讓對方好好說了

其實我懂你的意思..說實話組織找你也是想要依賴你的專業吧，結果怎麼一遇到老闆或某些高層就要違背自己該負責的事了，很簡單，因為那些高層也都嘛在只出一張嘴