大家好，
最近換新工作覺得有點迷惘，
覺得一直無法跟新主管對到頻率
之前也跟過蠻多不同主管，相對覺得自己蠻能適應的...但這個我真的無法，發現
1.常常很靠當下的感覺，當下說A說的頭頭是道，結果下一秒開會又頭頭是道的說B
2.常常在不需要做A的時候叫你做A。像是只是要問他某一題題目需不需要問顧客，他說要
把整個畫面demo畫出來，比較好討論。
3.跟他討論A的問題，一直跳針講B。
原本覺得如果是這樣也還好，不過團隊氣氛很差，元老都準備離職...
最近一直在想到底下一步該...，覺得人手少的時候，又面對這樣的老闆 真的很難撐
QQ

同樣遇到不對頻的主管，都推是我問題...超級難溝通，根本平行線，已厭世

第三點有深刻體驗... 已果斷換

跟主管不對頻，入職一年多從未被肯定過，頗痛苦

換了還是會遇到這種主管，還是要看薪水好不好，單位紅不紅比較重要

也有同樣的主管，好像知道該怎麼化解.......*想

同樣+1，已離職，想看有沒有大神知道該怎麼應對

碰到過,就離職了,其他部門同事是最訝異我要離職的

同樣+1,目前找平衡點中,似乎無解

對不到頻率+1 只是是頻率太常更換 可能最高記錄是 10分鐘換兩個做法 也是受不了離職了

我主管是上一秒跟你開玩笑下一秒翻臉翻桌再下一秒口氣溫和還請人吃東西覺得是不是精神分裂？？