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目前待在上海的台資企業的餐飲門店，
這幾天被公司提前告知因縮編 資遣我，
公司那邊說依法規定我是該簽署上海的離職證明（而不是台灣的非自願離職）
他們說就算簽離職證明，照樣會付資遣費給我
但因為我們薪資是分台灣/上海兩地各半給付，
故我在台灣，公司是有幫我申報勞健保的，
想詢問我是否能向公司要求非自願離職證明，
申請就業輔導或是補助？
（想回台灣報名職業訓練班）
在板上找了蠻久的資料好像沒看到類似的情況
再麻煩版友們解答一下，
我該注意或是該要求的事項，謝謝大家