大家好，小弟今年27Y
於年初離開了做了快3年的補教職場，
第一年的時候懵懵懂懂進了某補教，
半年後升上單位做基層主管，
因過去在公司績效表現很好，
有連續兩年得到績效突破獎
但公司升遷制度緩慢及業績壓力不斷增高，
中間也發生了很多事情，
導致後來身體狀況每況愈下，
在身心靈都很疲憊的狀況下離開，
年初提辭職，主管慰留過，但我堅持離開，
因當時很想短暫休息，
後來投入餐飲及其他相關職場，
但一直有不適應感，
也做不久，最近已待業，持續快三個月，
期間有好幾度
想回前東家做，因跟前東家同事一直都有聯繫，
生活圈也在那裡
但在過去跟單位主管有不少溝通理念上的衝突，
雖然我績效一直都第一，也得罪了不少人
七月初，思考了很久，終於向前東家主管提出想回去任職的想法，
前東家主管很驚訝，但還是開了一些條件要我配合，請我思考看看，
條件為1.薪資倒退2.基層重新做起3.接受調動4.配合公司制度不可抱怨等。
我全數答應，因真的想回去任職，
這是我很熟練的工作職場。
主管也告知我現在單位的營運狀況，
除了我之前任職的點外，
某些單位的整體營收狀況是呈現很慘淡的狀態，
已經負額毛盈接近慘賠狀況
也明確告知我，這裡的薪資升遷制度並無改變，
同時也告知我公司有其他同事對我回鍋有意見，
所以我告知主管，我希望當面與他們談談，
回家後告知父母這個狀況，
父母是建議我不要再回去任職，
過了兩天思考沈澱中，主管又敲我說，
想先聽聽我對某個單位拯救的方案
(該單位持續虧損可能於年底結束營業)，
然後也說目前上面的長官對我回鍋持反對意見，
若要說服他需要花很大力氣，
因一開始主管是告知我長官持開放態度
(也說長官對我不熟)，
但又突然改變成反對意見，讓我覺得困惑。
薪資方面:原離職時底薪大約27K(基層主管職)
現在重新進去24K(非主管職)
但因有主管職及績效亮麗表現，
需要幫忙拯救某些單位慘淡績效，
錢的部分我自己是沒有很在意，因為家境尚可，
目前只是想找一個生活寄託，
工作三年半已存了一桶金。
但因去年真的很忙碌於追求績效，
今年突然生活沒了重心，
自己頓時感到非常無力，
想問問大家的意見，感謝。
我目前找工作找無喜歡的工作，
最近在家一直很煩惱這件事，
請大家給我一點意見，
是否還需要繼續在努力嘗試，感謝