剛好滿了一年 想想當年萬分煎熬舉棋不定覺得莞爾
後來選擇了外商
同時 也跟原來的公司保持聯絡 (畢竟同事感情都很好)
一年之後 覺得這選擇是正確的
持續觀察 原來的公司
雖然可以升上經理帶領一個團隊 有挑戰性 也有舞台
但真的很疲勞 能者多勞能者過勞 久了總是會乏了
台商還是有自己一套的計薪方式
雖然可能會有bonus 但還沒有到手的東西不用太多期待
結論 $$ 就還是輸阿....
到了外商之後 工作也是有挑戰性
幾乎準時下班 (16:30~17:00)
老闆人也很好
跟worldwide global 交流也是頗有成就感
總得來說 CP值比較高
而在這過程中 前公司過完年後有找我回去
基於情感因素 有回去談談
但前公司希望能以我現在的待遇同等水準為前提
原因 當時離開公司是 N 現在是 N+30%
以現在水準請我回去 也是比當時我離開的時候多了30%
用這個前提來交談 實在是太沒誠意了
即使我強調 我現在的公司在四月份會有一波獎金+調薪
最終是不了了之
現在往回看 覺得當時的猶豫不決有當時的道理
但還好沒有做出覺得會後悔的決定
※ 引述《moutighe (頭殼燒去.....)》之銘言：
: 背景 現職(台商)年資五年 累積工作經驗10年
: 供應鏈管理相關
: 在同一天得知錄取外商 & 原公司升官
: 外商 台商科技業
: 地點 新北(可住家) 新北(租屋)
: 年假 勞基(+7天彈休) 勞基 累計年資15天特休
: 年薪 N+20%(扣除租金+30%) N (升官前, 升官後調薪幅度未知)
: 職位 一般 理級,主管職 (副理升專案經理)
: 內容 物料規劃 供應鏈管理
: 工時 0800~1630 0900~1800 (實際1900~2000)
: 優點 1.供餐 1.主管重視,有舞台有機會
: 2.工作內容較單純 2.工作有挑戰性
: 3.國際企業有跨國 3.公司規模及發展都穩健
: 受訓向上發展機會 4.規模擴編,有領導團隊機會(確定)
: 缺點 1.需適應新環境 1.疲勞
: 2.上班地點為廠區 2.主管不果斷,捉摸不定難下決策
: 週邊交通較不方便
: 其實最終可能會以$$來決定一切
: 要再去找現在老闆談 萬一要走
: 現職累積的成就全部放棄
: 包括正在執行的專案, 才剛升上主管等著被我帶領的團隊等等
: 萬一留下 不知道這個談的過程 我是否已經把自己弄黑掉...
: 本來打算專案完成再離開的
: 履歷也是關閉狀態
: 但意外接到一通電話 想說試試看 結果很順利的過了幾關錄取
: 這邊外商 網路上查似乎評價還不錯
: 鮮少有資料 因為福利還不差流動率低
: 但現在工作我也是上手
: 有一天搭電梯準備要去上班 對著鏡子才在想 為什麼我還在這
: 怎麼不離開台資去試試看外商工作 然後一個禮拜後就接到面試的電話 (天意?)
: 怎麼想怎麼兩難 有夠崩潰 Orz...
: 但無論如何 下週大概就要做出決定
: 來聽聽各位前輩的看法