先表明個人想法，我雖然身為同志，但我尊重那些不能接受的人，並不會覺得他們有病有
問題，只希望他們不要中傷我們，不期許接受我們但最起碼尊重。
我是女生，但是短頭髮打扮很中性的女生，有天我在台北一家蠻大的電子零件代理商面試
業務人員一職
履歷表上的照片一樣是短頭髮manman的照片，當天我也是穿著很中性，白襯衫西裝褲皮鞋
。面試的時候人資很親切面談也很愉快。
進入第二關主管面試時，主管是一個年約50歲的女主管，不太願意聽人家說話，但面試時
間也算長，也出了蠻多題目來測試。
直到面試最後時，他問了一句你覺得業務的形象重要嗎?
我回答重要阿，至少要乾淨大方
他說那你為什麼頭髮要剪這麼短，照片看來不知道是男生還女生
這是我人生第一次感受到有被歧視的意味，我就勉為其難回他說，可能我比較喜歡這樣中
性的打扮。
他就沒說話只說謝謝等通知
當下我想說應該不會上了，沒抱太大的期望
結果隔天竟然收到錄取通知，而且人資姊姊還一直打電話來跟我確認會不會來報到
後來去報到以後，上班第一個禮拜感覺都還正常，就只是感覺對我較為嚴苛，我只覺得把
自己該做完的事即可。
沒想到第二個禮拜時，某天，我被安排到倉庫上課，結果我跟學長很快就上完回來了，主
管覺得很不悅，覺得我學長怎麼很好被打發，覺得我不主動積極學習，應該要多問倉庫的
人，不應該這樣被打發回來。
後來他把我叫到會議室，跟我講了一堆一個成功業務需要具備的是”外型”
說他們電子業的採購很看業務的外型，若不好看不喜歡就不會跟你買貨
他說今天倉庫的人就是看到我覺得討厭不舒服，所以才會這樣打發我
覺得我穿著太硬，覺得我是新人穿的很標新立異，覺得我的皮帶很醜，說不是要我穿裙子
，是希望我能改變我的品味，覺得我的品味不好之類等等。
聽了真的蠻受傷，我知道業務本來新人就會被盯，常常有人被罵豬罵腦殘之類
但是我覺得這個真的不一樣，這很像是被歧視一樣。
當下我已經玻璃心碎滿地無力反駁他，什麼也沒說。
求解我應該如何是好?
我沒有說他不能不喜歡我，但為什麼要錄取我再來針對我的外型呢？
看到大家回覆的我都知道，只是覺得為什麼一開始不能接受我穿襯衫西裝褲還要錄取我呢
？