其實在現在公司待了快2年
去年底因為受不了幾位會共事的主管
沒有決策能力、也不願意扛責任
共同辦過幾次業務及活動，做得很辛苦
加上身體因為常常加班（無加班費）每況愈下
所以跟我的大主管提了離職
也表明了原因，但大主管雖然慰留
他表示希望我身體要顧好，但工作可不能停下
這些我不喜歡的主管們起碼願意做事，叫我要懂得珍惜
因為大主管這些話我聽完其實很失望
還是堅持要離職，於是跟大主管談了6月底走
給他點時間準備
也給我自己一點緩衝時間再思考留下的可能性
上週同公司的其他單位主管主動找我談
問我有沒有想去他們單位擔任小小主管職
其實很心動，但因為自己在公司還算菜
怕自己無法勝任主管一職，所以想上來問問大家意見
A原單位
薪資N+2k加給
職位為秘書，基本上follow各主管指示完成業務
主管有好有壞，但業務這兩年已上手熟悉
對單位內同事跟一些主管不互助推事的性格感到失望
另大主管私德也讓我無法接受想離職
B新單位
薪資N+7.5k
職位為小主管，下面管理四位秘書
大主管只給我單位發展目標
要自己發想推動單位業務的策略
不只是follow主管指示，更要懂得思考及管理
但該單位為公司新創單位，很多事務制度沒有訂定下來
相較之下比較辛苦但有挑戰性
不過業務內容完全沒有接觸過
僅30%會類似我原單位的業務內容
但單位內秘書都待一段時間了
我去當主管有點空降（？
新單位大主管是我在原單位共事過的主管
指示明確，在他身上也學習到很多
所以才會想到新單位為他效命
但新單位的不確定性及挑戰極高讓我有些卻步
希望大家能給我些意見，感謝！

原單位你都絕望了 就跳吧

原單位都那麼痛苦了 跳吧! 去練主管能力很好啊~新主管都敢用你當主管了 他都沒在怕了 你怕啥 加油~

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