我上兩禮拜面試兩份工作都有上
後來選擇現在的工作，另一間公司打來，我說我面試上別家，就推掉了
無奈目前工作，前任只有一天交接，我業務完全不熟悉，又被各單位追殺資料，報告給
主管，主管也只能說工作大方向，但沒人懂我這工作實際怎麼執行
我覺得很扯，公司沒有一個人會我的業務，而且又身兼多職，採購 總務 倉管
而且手機line要隨時看，假日也一樣要回，很沒有休假感
我做快兩禮拜，想回頭找另一份被我推掉的工作
他們職缺還沒關，我可以回頭問看看嗎？
會不會被人家感覺：當初不選我，現在把我當什麼？
如果可以回頭問另份工作，問起為何離開，我該怎麼說比較好？

以在下的曾經問過的經驗來說很難 過去的就過去吧 不要後悔了

我們有收過回頭的，不過我沒多問什麼，因為原因大概也知道是什麼 :)

留點尊嚴吧..大部分都是被洗臉

通常都直接無聲給你

收過喔

遇過錄取推掉後回頭的，沒有過問原因，而且覺得是個人才想收， 只可惜已沒有缺。會不會被洗臉要看你的態度跟人資的高度

想就去問阿 有機會就賺到

看你臉皮夠不夠厚 我的話沒問題 對我又沒損失

如果本身能力好又有經驗 可以試試 或許有機會

被問就說被晃點就好了 當初單純因為先答應對方 就好了

問啊 有問有機會 連問的勇氣都沒有 怎麼找在社會走跳

去問看看、臉皮厚一點身段再軟一點

有試總比沒試好，有試有渺茫機會，但沒試肯定沒機會

當作練臉皮，也是個經驗

沒有晃點過人家就沒問題

公司不也是會回頭嗎 彼此彼此

當然問啊

朋友回去過 當時他先拒絕的那家公司一直請他再考慮很希望他過去 後來他真的在原公司做了兩週離職去拒絕的公司後來一個月莫名被資遣 因為他主管從一開始就覺得他把他們當備胎 進去後一個月也不信任他不給他事做

有問過，跟我說沒缺

大膽的問 又不會損失什麼

當初推掉用的理由是什麼

若是還有職缺對方也是會收的，不過前提是你的能力剛好有在他們需求範圍

好好說，沒什麼不可以，決定權在他

不要把問題複雜化 就把你的狀況照實講 讓他們去評估要收就收 不收就拉倒 去找別家

先量量自己臉皮的厚度，覺得能夠擋子彈就去問吧

可以說職務於面談有落差，可回頭問

樓上理由不錯，可打去問看看、臉皮厚一點身段再軟一點

我覺得可以試試

反正你也沒有更好的選擇不是嗎? 有問有機會

這我剛畢業時有切身經歷，想回去被告知已經沒有缺了，當下覺得被洗臉，事後想想還好當初沒回去，不然找不到現在的工作

幾個版友給的意見不錯阿，就說當初因為目前待的公司請您隔天馬上上班，情勢一急就先選了現在的公司，你不也是說這間請你再等兩三天或是報到後請你等候快兩週都沒下文感覺不對勁XD?或是照實說與你當初理想完全不符

有問有機會

問！之前公司找人有個很好的人選，也是選完別家覺得是火坑之後回頭聯絡，公司問清楚真實原因之後開心的請對方就職

如果是我不會收不過您可以再打去問看看,也許有機會

有問有機會阿

問啊, 臉皮重要嗎? 重要的是錢.

不想解釋就說新公司晃點你帶過

經驗分享，直接問對方還有沒有缺就行

有問有機會