作者:
bk147 (黑色瘋雲)
2019-03-22 15:59:04各位大家好，我小弟目前在這公司任職1年又2個月，領取的是月薪=底薪+津貼+全勤。
現在於本月離職，離職單上的離職日期填寫的是3/29(五)。
那我這樣的薪水，按照勞基法的算法該怎麼算呢？
因為我被老闆約談說我3/29離職，公司是算月薪的，所以要扣我30(六),31(日)的錢及全勤，我心想假日為什麼還要扣錢，又說這樣對我不太好，所以可以用特休抵30、31這兩天。 一時想不出是錯在哪，然後就口頭說好的。
覺得越想越奇怪，還請各位幫忙解答。
作者:
star99 (KARA)
2019-03-22 16:08:00是可以扣錢 然後讓你用特休抵=換錢 沒有問題全勤也可以扣掉 你老闆有給你算不錯了
作者:
bk147 (黑色瘋雲)
2019-03-22 16:12:00原來如此，感謝抽空回答。
作者:
bk147 (黑色瘋雲)
2019-03-22 16:20:00剛出社會，歷練不夠。
如果沒記錯你會收到3月的健保繳費單，如果沒有用特休抵掉 30、31 兩天的話
4/1離的話4/1還要進公司不是嗎？如果沒特休能壓31閃人嗎？
作者:
irenes (我是來告別的)
2019-03-22 16:41:00離職日押錯了
作者:
bk147 (黑色瘋雲)
2019-03-22 16:46:00我現在覺得當初離職日寫錯了，就當作是自己的社會經驗了
作者:
yaya (喔耶比)
2019-03-22 16:50:00以後記得 即使遇到假日也要寫3/31
作者:
bk147 (黑色瘋雲)
2019-03-22 16:51:00知道啦，感謝各位為我解茫
作者:
sai82320 (名字很難取)
2019-03-22 17:50:00我壓3/31日離職 給你參考
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-03-22 18:22:00離職單上要寫3/31離職 六日那兩天要算給你但你自己寫3/29 就等於你做到3/29 六日就要扣掉
book離職都先辦的啦 先辦好，禮拜天最後到職日啊不知道就安靜看大家討論就好 用噓文的，是要帶風向？book應該沒看過最後上班日後接一堆特休+補休的吧這真的很常見，請多見識見識多加油照你說禮拜天沒人可辦離職，那那些人正在特休或補休要怎麽辦離職？當然直接先跑離職單啊 最後到職日有壓就好
作者:
bk147 (黑色瘋雲)
2019-03-22 19:25:00我是自己要寫3/29的，因為之後有行程，怕六日被叫回去公司，現在知道了，應該寫月底的。
如果離職日是在假日的話，是不是要等到星期一才能拿到勞健保轉出單？
離職日要上班，不能請假不能是假日一般站在資方是如此要求
作者:
chister ( )
2019-03-22 20:32:00老闆做法合理
作者:
rushfudge (rushfudge)
2019-03-23 11:26:00週一上班後 才會轉出沒錯ㄚ
沒制度是畸形的，哪有人用自己的畸形經驗來指責別人的正確做法？
作者: sian710 (阿鹹) 2019-03-26 10:00:00
我之前待銀行大公司離職日是可以特休的