這件事情已經和解了，但學到一些經驗與大家分享
事情經過
我在去年12月底進入這間公司，從進入公司第二天起每天都要加班
一開始加到9點，後面越加越誇張，連六日都要來上班
雖然工作還算輕鬆但已經影響到生活了於事就在2/13日當天提離職走人
然後就等到了3/5發薪這天，果然錢沒進戶頭，馬上打給公司詢問
得到答案是今天剛結算完，明天就會收到了
隔天也沒收到再打給公司，得到了這周內會給你
於是我又等了幾天錢還是沒進來，到下禮拜一打電話過去問
才說要我親自到公司領，我那時想說算了有領到就好
拿到薪資單，公司只給了我3天的薪水(2/1、2/11、2/12)
沒給我年假9天的薪水，當時雖然知道應該能拿到，但不確定
所以領完錢就直奔勞動局去諮詢
勞動局的人回答我這應該是要的到，然後就給我填開調解會的單
填完後大概6天就收到開會通知了(我是勾較快速的那個選項)
因為也是第一次碰上這種事情，所以就開始找資料跟協助
從板上勞資調解的心得文中看到產業總工會可以幫忙
就馬上去了桃園市產業總工會，結果理事長不在(記得要電話預約喔!!!)
在經過我陳述後，幹事跟我說這應該是可以要的道，只是老闆不願意付的話也沒辦法
因為調解如果不成立，那就只能打民事訴訟
(在這裡講一下，如果有勞資糾紛要開調解會最好還是先到產業總工會諮詢
我到產總諮詢時才知道，如果是去勞動局勾較快開成的選項
那是由官方指派調解委員，可能都不會幫勞方講話
由產總幫忙協調開成的調解會，對勞方才會稍微有利一點)
最後幹事跟我說這件事會報給理事長，之後會打電話跟我連繫
之後接到理事長的電話，與她陳述整件事情後也跟我說你這個蠻明確的
應該沒問題，那開會當天理事長有事會請一個助理陪我過去(當下一個感動+放心的感覺)
之後還有去問認識的律師跟朋友，也得到很多的幫助跟建議
最後再回公司要一些證明的時候，公司也表示願意和解付錢
於是就撤掉調解會，整件事就落幕了
結論
1.自己的權益還是要自己爭取，你覺得沒差那老闆也會覺得沒差，你不說沒人會知道
2.發生這件事後我才知道原來身邊這麼多資源可以用，原來還是有些人是站在勞方這邊的
3.真的非常謝謝桃園市產業總工會理事長跟幹事的幫忙
最後付上桃園市產業總工會幹事名片
https://imgur.com/a/NQJv8TC