如題 目前想要重新更改履歷，
目前工作是
A. 操作 三大平台，單月業績約一個平台100多萬，
平常搭配各平台活動以及分析銷售等等
B.以前工作是數位行銷 異業合作規劃 活動規劃 效益分析等
目前想要在履歷上面切兩塊走，想了很久覺得很難結合這兩塊地方，
頂多順帶B為主 帶入A為一點，不知道為何面試的工作都覺得電商操作很基本，
也可能是我不太會介紹， 想問如果未來想往行銷管理繼續前進，
履歷面上我該如何進行，目前是比較喜歡B方案規劃路線，A是因為同事近期
離職所以我先扛，但蠻久沒碰公司系統也無法串接，現在也正在摸索當中，
對未來的發展行銷的版友不知道可以給我甚麼建議，目前希望的工作是往行銷規劃
一職前進，電商比較不是我想要主力前進，而數位行銷的分析也是我比較喜歡的，
現階段掛的是小主管的缺，但也是蠻想要了解， 如果想重新完整寫一份新履歷，
我應該是以B為主A為輔助作為主要履歷嗎? 因電商主管好像在公司薪水似乎都還好，
PS另外想問 最近工作實在累，很想先離職再找工作也有比較多時間，但一般公司
好像真的比較喜歡就職人員，所以每次面試都需要請假去面試，是不是該先撐著等找到
再離開會比較好

我不覺得電商操作很基本，因為我有遇過只會基本操作的，結果每工業績十幾萬＝ ＝很恐怖＝ ＝

最近看到的主管缺根本超級全能王，管平台、官網、社群、自己投放、整體行銷規劃、效益分析，真的是滿神奇的

樓上，真的！我自己就是這塊，總覺得這幾年真的愈來愈誇張，原本單純一件事後來都變每項都要懂

要看公司規模，中小企業把A跟B合在一起編制是很常見的A會被歸到低階是因為在中小企業沒有辦法參與到定價通路以及其他PM該做的職能PM該做的職責是什麼之前我在行銷版有寫過一篇你可以去看看

A怎麼發展 薪水都不會太會超過5..B還有機會建議專注應徵B職務，不然老闆知道你會A,工作只會加量不加價而已

也有可能是你目前的電商活動都要花廣告錢，或是做折扣戰，上層會認為是公司有所犧牲，覺得收支是打平的，才會覺得電商沒什麼…要想一下，不然我覺得真正厲害的電商，應該是網路行銷最容易有高薪的！因為戰績最容易量化！

推

A薪水ㄧ定大於b，但妳說之前有做過數位行銷？是多之前？為何想回去？