地點:高雄郊區某機車零組件塑膠射出大廠
工作:操作技術員(表面寫周休 上班1~5 8小時 月薪25000)
到現場一看全部越南人 才說其實要輪班 而且環境算蠻惡劣
(大概吃定養尊處優台灣人待不住 徵給政府一個交代用的)
本來是想說先做一周看看當打工 結果才剛學就被一個巡視老頭(好像總經理)
拉進辦公室 問我學經歷(輔仁)問我怎麼會想做這個 這要輪班很熱捏
問我有沒興趣學採購(本來我以為是當助理之類 想說有缺也好就答應了)
結果下午開始學才知道 待這個位置的人只做到當天下午
然後這個位置沒人想做所以已經換了很多人
周圍老屁股會 但是就沒人要接這個職位 都在生管或是負責特定廠商而已
公司應該有快200人 辦公室約40人 分六七個部門 每個部門4~5人不定
但完全沒有隔開 都在同一層廠區 也就是大家都看得到大家那種環境
聽了採購交接的工作內容果然就是一些傳產老毛病造成的效率不彰
工作列了一個表 主要有20個項目 雖然我不太了解但是光看也覺得太多了吧
兩個人可能都未必做得完
明明月營業額5000萬的工廠到現在還在用P4跟XP
系統老舊跟其他部門也不連動 凡事都要貼到EXCEL處理
然後一些SOP完全都是沒個準則 所以教我那個人呆沒半年也要離開了
採購基本上就是各部門都要接觸然後要被催又要催人的工作
如果流程都要丟一句看你決定啊 到最後一定光在那邊吵就飽了
之前當小印刷工廠美編也是一樣 業務整天急單插單 影響既定工作
最後交期出差錯又大家推卸責任 我已經經歷過一次不想再經歷了
每次反映老闆只會講好聽話說 你要用你的能力去協調跟化解 顆顆
待遇:這裡就是重點了 早8晚5 三個月試用期看表現調薪
因為我沒經驗所以23K 而且辦公室沒在報加班 責任制
除非有特殊意外主管簽呈才能有加班換補休(還不是加班費)
(回家越想越不對勁 我然我還是缺乏當場回絕人的能力啊)
結論:我還是繼續當草莓族好了??想壓榨去找新鮮人好嗎